20xx劳务派遣劳动合同5篇

20xx劳务派遣劳动合同5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________法定代表人：___________注册地址：___________联系方式：___________乙方（被派遣劳动者）：___________性别：___________年龄：___________身份证号码：___________家庭住址：___________联系方式：___________鉴于甲方的业务需求及乙方的求职意愿，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务工作达成如下协议：一、合同期限与岗位安排第一条合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。乙方被派遣从事的岗位为__________，工作地点在__________。二、工资待遇及支付方式第二条乙方的月薪为人民币_____元整（¥_____元）。薪资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等部分。具体支付方式和时间按照甲方公司的薪酬制度执行。乙方在法定工作时间以外提供的额外工作，将按照国家的有关规定给予补偿。三、劳动保护及福利待遇第三条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方享有法定节假日休息的权利，以及符合国家规定的婚丧假等假期。甲方应当根据企业效益和乙方的贡献给予相应的福利待遇。四、岗位职责与规章制度第四条乙方应当严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。如乙方违反规章制度或岗位职责，甲方有权根据情况进行纪律处分或解除合同。乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权。五、社会保险与福利待遇第五条甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方因病或非因工负伤的医疗待遇和待遇期限等按照国家和甲方的相关规定执行。六、违约责任及解除终止条件第六条若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿金等。合同的解除和终止应当符合国家法律法规的规定。若合同解除或终止后发生争议，双方应协商解决，协商不成的可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。七、其他条款第七条本合同的修改、补充应当以书面形式进行，作为本合同的一部分。本合同未尽事宜按照国家法律法规的规定执行。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（劳务派遣单位）：___________（盖章）法定代表人：___________（签字）签订日期：____年____月____日乙方（被派遣劳动者）：___________（签字）签订日期：____年____月____日篇2甲方（用工单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人：____________________注册员工人数：____________________用工单位劳务派遣需求描述：____________________（根据实际情况填写）乙方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________法定代表人：____________________劳务人员人数：____________________劳务派遣资质证明文件编号：____________________（根据实际情况填写）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣劳务人员到甲方从事劳务工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方派遣的劳务人员应在甲方指定的岗位从事相应工作。具体岗位及职责详见附件一。二、劳动报酬及支付方式甲方应按照国家和地方的规定向乙方支付劳务费用，包括基本工资、社会保险费用等。具体支付标准和方式如下：_____________。如遇工资调整或加班情况，应提前书面通知乙方并按相关规定支付相应费用。三、社会保险及福利待遇乙方派遣的劳务人员应参加社会保险，社会保险费用由甲方承担。甲方应按照国家和地方的规定为劳务人员缴纳社会保险费用，并确保劳务人员在社会保险方面的权益。除法定社会保险外，甲方可以根据实际情况为劳务人员提供其他福利待遇。四、工作时间、休息休假及劳动保护甲方应遵守国家劳动法律法规，合理安排劳务人员的工作时间和休息时间，确保劳务人员的身心健康。劳务人员享有法定节假日休息的权利。甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保劳务人员在安全生产方面的权益。五、保密义务及违约责任甲乙双方应保守本合同约定的商业秘密，未经对方书面同意，不得泄露给第三方。任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。六、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1.双方协商一致解除合同；2.甲方或乙方因不可抗力因素导致合同无法继续履行；3.劳务人员因病或非因工负伤无法继续从事原工作；4.甲方未按时支付劳务费用或违反国家法律法规规定；5.其他符合法律法规规定的情形。七、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（派遣单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________________地址：___________________法定代表人：___________________联系方式：___________________丙方（劳动者）：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________紧急联系人联系方式：___________________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，乙方是一家依法注册的用工单位，丙方是具有劳动能力并符合用工条件的自然人，为明确各方权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.派遣期限自丙方到乙方报到之日起至本合同终止之日止。二、工作内容及工作地点1.甲方派遣丙方在乙方的岗位上从事工作。2.乙方应按照国家规定，合理安排丙方的工作时间，保障丙方的合法权益。3.乙方需确保丙方在有毒有害、特殊工作环境中作业时有相应的防护措施及健康检查制度。三、劳动报酬及福利待遇篇4甲方（派遣单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系电话/邮箱等联系方式]乙方（用工单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系电话/邮箱等联系方式]丙方（劳务人员）：_________________[劳务人员姓名]身份证号码：_________________[劳务人员身份证号码]住址：_________________[劳务人员住址]联系方式：_________________[劳务人员联系电话]鉴于甲、乙双方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，丙方作为劳务人员，同意接受甲方的派遣至乙方工作，三方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成以下合同条款：一、劳动合同期限第一条合同生效日期：自_____年___月___日起。第二条合同结束日期：至_____年___月___日止。其中试用期为自合同签订之日起至_____年___月___日结束。二、工作内容和工作地点第三条乙方根据工作需要派遣丙方到乙方指定的工作地点从事_______岗位（工种）工作。具体岗位职责和任务按照乙方的规定执行。乙方因生产经营需要调整丙方的工作岗位时，应书面通知甲方和丙方协商。第四条丙方应按照乙方的要求，按时按质完成工作任务。丙方在完成本职工作的情况下，应服从乙方的其他安排工作。具体岗位职责和劳动定额标准按照乙方规章制度执行。乙方应确保丙方工作岗位的安全与健康。丙方的岗位职责和工作任务应作为本合同附件之一。篇5甲方（派遣单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、派遣劳动者基本情况第二条甲方派遣劳动者姓名：______，性别：______，身份证号码：________________________________。第三条甲方派遣劳动者岗位及人数：_________________________。岗位性质为临时/全职/兼职。派遣劳动者所从事的工作内容及要求需符合相关法律法规的规定。第四条派遣劳动者的工资待遇、福利待遇等按照乙方的相关规定执行。甲方应确保派遣劳动者的劳动报酬不低于当地最低工资标准。三、甲方的权利和义务第五条甲方应根据乙方的要求派遣合格的劳动者，并与其签订劳动合同，建立劳动关系。甲方应确保派遣劳动者的资质和能力符合岗位要求。第六条甲方应按时支付派遣劳动者的工资和各项福利，确保派遣劳动者的合法权益。甲方应按照国家和地方的规定为派遣劳动者缴纳社会保险费用。第七条甲方应对派遣劳动者进行必要的职业技能培训和安全生产教育，提高劳动者的职业技能和安全意识。第八条甲方应协助乙方处理劳务纠纷和事故，积极协助乙方做好相关工作。如发生纠纷或事故，应及时通知乙方并提供必要的情况说明。四、乙方的权利和义务第九条乙方应按时支付甲方劳务费用，费用标准、支付方式等双方另行约定。乙方应按照国家和地方的规定支付合理的劳务费用，确保甲方提供优质的劳务派遣服务。第十条乙方应对派遣劳动者进行岗位培训和工作指导，确保派遣劳动者能够胜任工作岗位。乙方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障派遣劳动者的安全和健康。第十一条乙方应遵守国家和地方的劳动法律法规，保障派遣劳动者的合法权益。乙方不得歧视、虐待或侵犯派遣劳动者的人身权利和合法权益。如有违法行为，应承担相应的法律责任。第十二条乙方应根据工作需要合理调整派遣劳动者的岗位和工作任务，但不得违反法律法规的规定和劳动合同的约定。如需变更劳动合同内容，应与甲方和派遣劳动者协商一致并签署书面协议。第十三条合同期满或提前终止合同，乙方应按时将派遣劳动者退回甲方，并办理相关手续。如需续签