2025年非全日制从业人员劳动合同范文8篇

2025年非全日制从业人员劳动合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________公司地址：________________________________________法定代表人：____________________________联系方式：_______________________聘用部门负责人：______________________联系方式：_______________________乙方（员工）：____________________________性别：_______年龄：_______民族：_______住址：________________________________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。鉴于乙方为非全日制从业人员，特制定本合同。本合同期限为_____________。一、工作内容和工作地点（一）乙方同意按照甲方的需求在非全日制岗位上工作，岗位名称（工种）为______________________，工作地点为甲方公司所在地。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。（二）乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书及相关工作规范。乙方必须遵守甲方的安全卫生制度和工作规范，服从管理。甲方根据工作需要可以调整乙方的岗位和工作内容。双方协商一致可以变更工作岗位。二、工作时间和劳动报酬（一）非全日制用工灵活多样，甲乙双方可以约定每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。具体上下班时间由甲乙双方根据实际情况约定。（二）甲方按乙方实际工作时间支付报酬，劳动报酬确定原则为按小时计酬，折算标准为不低于当地最低小时工资标准。支付周期最长不超过十五日。如遇业务调整或加班情况，报酬另行协商确定。乙方非全日制劳动者的劳动报酬中不含社保相关费用，如有需要自行缴纳并承担费用。加班津贴属于正常的工时制度外所产生的报酬而不应视作基本报酬的组成部分。（三）甲方应按时支付劳动报酬，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工资。如因甲方原因造成乙方工资未及时支付时，甲方需提前告知乙方延期支付的理由和补偿方案，并及时给予支付。否则乙方有权依法追究甲方责任。甲方可以根据企业自身的绩效考核和规章制度来给予奖金或其他福利，以鼓励员工的工作积极性与责任心，具体措施应公平公正并与全体员工充分沟通并获得员工认同遵守等。（注：员工奖金和福利措施可另行签订协议作为本合同附件）。甲方应遵守国家法律法规规定的其他相关劳动待遇政策。双方可根据实际情况约定其他福利待遇及支付方式等条款。双方应明确约定工资支付方式及周期等事项并严格执行。对于加班工资的计算方式也应明确约定并符合国家法律法规的规定。此外还应明确双方关于社会保险方面的约定和要求缴纳的标准与程序等具体内容根据地方政策法规调整并保证合法性。。在本合同履行过程中涉及违法用工补偿问题时须按法律法规标准予以妥善处理并在本合同中体现双方协商一致的意见内容须遵守法律标准。三、社会保险及福利待遇篇2#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________#鉴于：甲方因工作需要在一定程度上使用非全日制劳动力，并同意与乙方建立非全日制劳动关系；乙方愿意在甲方的安排下从事非全日制工作。根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，达成如下协议：#一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同终止日期：_________年_________月_________日。3.试用期：自合同生效之日起，试用期为_________个月。#二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。#三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间根据甲方的工作安排而定，每天工作不超过8小时。2.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。3.甲方每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。4.加班加点工资根据甲方的工作安排和乙方的实际工作情况而定。#四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。3.在试用期满后，甲方将根据国家及地方的规定为乙方办理社会保险关系转入手续。#五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全可靠的环境下工作。2.甲方根据工作需要为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。#六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水和用电。4.乙方应遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。#七、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。4.乙方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。6.合同解除或终止后，乙方应将工作场所的物品归还给甲方，并办理相关离职手续。甲方在办理完离职手续后，将乙方的工资和社会保险费用结清。7.合同解除或终止后，乙方不得再以甲方的名义从事任何活动，否则由此造成的一切损失由乙方承担。甲方有权追究乙方的法律责任。8.合同解除或终止后，若双方协商一致的，可以签订保密协议和竞业禁止协议，以确保甲方的商业机密和客户信息不被泄露。具体协议内容应根据双方协商确定。9.合同解除或终止后，若双方存在劳动争议的，可以通过协商或仲裁方式解决。具体解决方式应根据双方协商确定。若协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行原合同约定的义务。若一方不履行义务给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任应根据双方协商确定或依据相关法律法规确定。若协商不成的，可以向人民法院提起诉讼并请求司法救济。在篇3甲方（用人单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人/主要负责人：_________________[姓名]乙方（劳动者）：_________________[姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲方需要雇佣非全日制从业人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事约定的非全日制工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供非全日制劳动的事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容及地点乙方从事的职位为_________________[职位名称]，工作内容包括但不限于_________________[具体工作内容]。工作地点在_________________[工作地点]。三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间按照甲方的安排执行，遵循国家及地方关于非全日制用工的工时规定。2.乙方的基本工资为人民币______元/小时。甲方按月支付劳动报酬，支付日期为每月的______日。3.根据乙方的表现和工作业绩，甲方有权调整乙方的工资水平。四、保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳工伤保险费。其他社会保险和福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方必须遵守甲方的安全操作规程。六、合同变更、解除和终止1.任何一方需要变更合同条款时，应当以书面形式提前通知对方，并经双方协商一致后变更。2.合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。七、违约责任如甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。八、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要明确的事项）篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事非全日制工作达成如下协议：一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日2.合同生效时间：_________年_________月_________日3.合同终止时间：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________2.乙方的工作地点为：_________三、工作时间和劳动报酬1.乙方的工作时间为：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方需要安排。2.乙方的劳动报酬为：每小时工资_________元，具体薪资根据甲方公司薪酬制度调整。四、社会保险和福利待遇1.甲方将为乙方缴纳工伤保险费，具体缴纳比例根据当地社保部门规定执行。2.乙方在甲方工作期间，将享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方将提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，将按照甲方公司相关规定处理。六、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a.在试用期间被证明不符合录用条件的；b.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：a.在试用期内的；b.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；c.甲方的工作条件恶劣、危害乙方身心健康的。4.合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。七、争议解决和法律适用1.本合同的履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。八、其他约定1.双方约定的其他事项：_________2.本合同未尽事宜，由双方协商确定。九、合同的生效和备案1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如需备案，请交至当地劳动监察部门备案。甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（劳动者）：_________（签字）日期：_________年_________月_________日篇5甲方（用人单位）：___________________________单位性质：_______________________________法定代表人或负责人：___________________地址：_________________________________乙方（劳动者）：___________________________性别：_________________________________身份证号：_____________________________出生日期：_______年_______月_______日户口所在地址：_________________________常住地址：_____________________________联系方式：_____________________________（如固话和移动电话）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳动合同并承诺共同遵守本合同所列条款。鉴于乙方在非全日制岗位上工作，甲乙双方对乙方的岗位、工作内容等达成如下协议：一、协议期限与工作内容非全日制劳动合同范本甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经书面签订本合同并共同遵守本合同所列条款。鉴于乙方为非全日制用工劳动者，双方经友好协商一致订立本合同。本合同期限为XXXX年/月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月（如有需要）。工作内容、地点和具体岗位要求由双方根据甲方公司实际业务需要确定并遵守国家法律法规及公司规章制度。乙方承担的工作岗位为_________________________。工作地点为_________________________。工作内容包括但不限于完成本岗位的工作任务等。乙方须遵守甲方的各项规章制度和岗位职责要求，服从甲方管理监督考核等事项。同时甲乙双方对工作时间和劳动报酬等非全日制特有的条款进行如下约定：一、工作时间与形式非全日制员工的工作时间以甲乙双方协商确定的工作时间表为准，乙方需在规定时间内到达工作岗位，不得迟到早退等违反工作时间的行为发生；实行弹性工作时间制度和小时计酬方式下的考勤管理制度（注明班次安排及弹性工作时间表）。乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。乙方享有法定的休息日、节假日等休息时间安排的权利。甲乙双方可根据实际情况调整工作时间安排，但应确保不违反法律法规的规定和保障乙方的合法权益。二、劳动报酬与支付篇6甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称乙方）户籍所在地：[乙方户籍所在地地址]现居住地：[乙方现居住地地址]联系方式：[联系方式]身份证号码：[乙方身份证号码]根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就非全日制用工事宜达成一致意见，签订本劳动合同。本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。一、工作内容与地点甲方招用乙方在非全日制岗位工作，从事[具体工作岗位名称]。工作地点位于：[工作地点地址]。二、工作时间与方式鉴于非全日制用工的特性，乙方的用工时间以及报酬支付方式依照甲方的实际需求和乙方的自我意愿确定。非全日制用工每天工作时间原则上不超过XX小时，乙方应根据甲方工作需要，按照甲方的工作时间安排工作。如遇特殊情况需调整工作时间安排，双方应协商达成一致意见。三、劳动报酬与支付乙方的工资支付标准为[具体金额或计算方法]，甲方应按月向乙方支付劳动报酬。工资支付日期为每月的XX日。甲方应按照法律规定支付加班工资和其他津贴福利。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施及支付相应的劳动报酬。四、社会保险与福利甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的商业保险。如因甲方原因导致未能及时缴纳或办理社会保险及商业保险相关手续时，乙方可向甲方主张权益保护并追索相应的补偿金和损失。五、劳动合同变更、解除与终止双方应遵守劳动合同的约定，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更或解除本合同，应经过双方协商一致并书面确认。在特定情况下，如乙方提前申请解除合同的，须按照甲方相关规定办理离岗手续，交接工作和相关财物等事项后方可解除劳动关系。本合同期满或者约定的终止条件出现时即行终止。在合同期满前双方可以根据实际情况选择是否续签劳动合同。六、保密条款及竞业限制乙方在履行工作职责期间获取的商业秘密及机密信息，负有保密义务。合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方商业秘密和相关信息。乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。双方可另行签订保密协议及竞业限制协议作为本合同的附件。七、违约责任与争议解决方式双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任。对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项双方根据实际工作需要和具体情况可另行约定其他事项作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。双方约定的其他事项：[具体约定事项]。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：[公司合同专用章]法定代表人或授权委托人（签字）：[手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：[手写签名]签订日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方：[公司名称]（以下简称“甲方”）乙方：[员工姓名]（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，若双方继续维持劳动关系，则重新签订相应劳动合同。二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方的工作地点为[具体工作地点]。乙方应完成甲方规定的任务，并接受甲方在工作过程中的管理和监督。乙方的工作职责及工作内容等详见岗位说明书。三、工作时间和劳动报酬鉴于非全日制用工的特点，乙方的工作时间由双方协商安排。劳动报酬根据乙方实际完成的工作内容及成效进行支付，具体金额和支付方式由双方另行约定。甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠。四、保险及福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的各项福利待遇以及法定的节假日休息。此外，双方可根据实际情况约定其他福利待遇。五、劳动纪律甲乙双方应共同遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律及相关规章制度。乙方应服从甲方的管理和调度，保护甲方的财产和安全。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。六、合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更或解除本合同。若因乙方工作表现不佳或违反相关规定，甲方有权单方解除合同。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金。若因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。八、其他约定事项双方可就其他与劳动合同相关的事项进行约定，包括但不限于：工作内容的变化、劳动报酬的调整、保密义务等。未尽事宜，可另行签订补充协议作为本合同的附件。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本合同，作为合法依据。甲方（盖章）：__________法定代表人（签字）：__________联系电话：__________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：__________联系电话：__________日期：XXXX年XX月XX日    ​​请仔细阅读以上合同内容并确保理解无误后签署​​。合同一式两份是为了确保双方的权益得到保障并可作为合法依据以证明双方的协议内容属实无误双方可根据合同进行权利的维护与责任行使的过程中签署需要双方都按照相关步骤仔细签字以确保合同的法律效力与真实性同时合同中的各项条款内容应当符合相关法律法规的规定以确保双方的权益得到合法保护若双方有未尽事宜可在合同中明确约定以补充协议的形式加以补充合同的整体内容应清晰明了易于理解以确保双方都能明确各自的权益和责任合同的法律效力也是维护劳动关系和谐稳定的重要一环双方务必认真阅读合同条款慎重签署在涉及具体法律问题的时候还需要咨询专业的法律人士来提供详细的法律意见和指导以避免可能出现的法律风险纠纷等问题希望以上内容对您有所帮助祝您生活愉快！篇8#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________