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文档简介

2025年保密薪资谅解协议甲方：____公司乙方：____员工鉴于甲方与乙方在____年____月____日签订的《劳动合同》，为确保双方的合法权益，经双方协商一致，特制定本保密薪资谅解协议。一、协议目的本协议旨在明确双方在薪资保密方面的权利和义务，确保双方在薪资管理上的合规性，维护公司内部和谐稳定。二、薪资保密原则1.乙方应遵守公司关于薪资保密的规定，不得向任何第三方泄露甲方的薪资政策、乙方及他人的薪资信息。2.乙方在得知他人员资信息时，应主动保密，不得传播、讨论或评论。3.乙方违反薪资保密规定，给公司造成损失的，应承担相应责任。三、薪资发放及调整1.甲方按照国家法律法规及公司规定，按时足额支付乙方薪资。2.甲方根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现，适时调整乙方薪资。3.乙方薪资包括基本工资、绩效奖金、各类补贴等，具体金额以甲方通知为准。四、薪资保密措施1.甲方采取以下措施确保薪资保密：（1）加强内部管理，严格限制薪资信息查阅权限；（2）加强对薪资信息系统的安全防护，防止信息泄露；（3）对违反薪资保密规定的员工，依法予以处理。2.乙方应采取以下措施确保薪资保密：（1）不主动询问、传播、讨论他人的薪资信息；（2）不在公共场合、社交媒体等渠道泄露薪资信息；（3）不将薪资信息用于不正当目的。五、协议的生效与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.本协议终止后，乙方仍应遵守薪资保密规定，不得泄露本协议约定的保密信息。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议的修改、补充，经双方协商一致后，以书面形式确认。甲方（盖章）：____公司乙方（签名）：____员工签订

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