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文档简介

2025年劳动争议和解协议书参考模板一、前言根据我国《劳动法》及相关法律法规，为维护双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，双方在平等自愿、公平公正的基础上，就____年____月____日____时____分签订的劳动合同产生的劳动争议，达成如下和解协议：二、争议事项1.双方确认，本次劳动争议的主要争议事项为：（具体描述争议事项，例如：工资、加班费、解除劳动合同等）。2.双方同意，对于上述争议事项，按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定处理。三、和解方案1.双方同意，自和解协议签订之日起，停止争议行为的继续发生。2.双方同意，对于已产生的争议事项，按照以下方式解决：（1）双方确认的争议事项，如双方有具体证据支持的，按照证据证明的事实处理；（2）双方无具体证据支持的，双方本着公平公正的原则，自行协商解决。3.双方同意，自和解协议签订之日起，互不追究对方的法律责任。四、协议的履行和保障1.双方应当全面履行本和解协议，任何一方不得擅自变更或者解除协议。2.双方应当共同维护劳动关系的和谐稳定，共同努力，共创美好未来。3.如双方在履行本和解协议过程中产生新的争议，双方应当本着公平公正的原则，积极协商解决，也可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。五、协议的生效和终止1.本和解协议自双方签字或者盖章之日起生效。2.本和解协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.如本和解协议的任何条款与法律法规相抵触，该条款将被视为无效，但不影响其他条款的效力。4.本和解协议的终止，不影响双方在和解协议有效期内产生的权利和义务。六、其他1.本和解协议未尽事宜，双方可本着公平公正的原则，另行协商解决。2.本和解协议的签订，不代表双方对本次争议事项的承认，如双方在履行本和解协议过程中产生新的争议，仍可依法向有关部门申请处理。3.本和解协议的签订，双方应当保密，不得向第三方透露协议内容，否则由此产生的一切后果，由违约方承担。七、附则本和解协议经双方签字或者盖章之日起生效，本附则作为本和解协议的组成部分，具有同

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