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文档简介

2025年企业内训课程定制协议甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为提升员工综合素质及业务技能，增强企业核心竞争力，特委托乙方定制内训课程。为确保内训课程的顺利进行，双方经友好协商，达成以下协议：一、内训课程内容1.1课程目标乙方根据甲方的需求，为甲方定制一套针对性强、实用性高的内训课程。课程目标旨在提升员工的专业技能、团队协作能力和创新能力。1.2课程内容乙方将针对甲方员工的实际情况，设计包括但不限于以下内容的内训课程：（1）专业技能培训：涉及业务知识、技术操作等方面的培训；（2）团队建设：提升团队凝聚力、沟通协作能力的培训；（3）创新能力培养：激发员工创新思维、提升创新能力的培训；（4）其他甲方提出的特殊需求。二、内训课程安排2.1课程时间内训课程时间为____年____月至____年____月，共计____个月。2.2课程地点内训课程地点为甲方指定的场地。2.3课程师资乙方负责选派具备丰富教学经验、专业素质高的讲师为甲方授课。2.4课程考核内训课程结束后，乙方将对学员进行考核，考核合格者颁发结业证书。三、费用及支付3.1费用构成内训课程费用包括以下两部分：（1）讲师费用：包括讲师课时费、交通费、住宿费等；（2）其他费用：包括场地租赁费、教材费、考核费等。3.2费用支付甲方应在协议签订后____个工作日内，向乙方支付内训课程费用的____%。剩余费用在课程结束后____个工作日内支付。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务（1）甲方有权对内训课程提出合理要求，并监督课程实施；（2）甲方应协助乙方做好内训课程的宣传、组织及协调工作；（3）甲方应确保学员按时参加内训课程，并完成规定的学习任务；（4）甲方应按照约定支付内训课程费用。4.2乙方权利与义务（1）乙方应根据甲方需求，制定合理的内训课程方案；（2）乙方应选派具备丰富教学经验、专业素质高的讲师授课；（3）乙方应确保内训课程质量，并对学员进行考核；（4）乙方应按时提交内训课程相关资料，并配合甲方做好宣传、组织工作。五、违约责任5.1任何一方违反协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。5.2甲方未按时支付内训课程费用的，乙方有权暂停或终止内训课程，并要求甲方支付已产生的费用。六、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签

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