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2025年双方策划终止劳动合同标准文本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就双方策划终止劳动合同事宜达成以下协议：一、合同双方基本信息1.1甲方（雇主）：名称：____地址：____联系电话：____联系人：____1.2乙方（员工）：姓名：____性别：____身份证号：____联系电话：____住址：____二、终止劳动合同的依据和条件2.1双方同意，以下情况之一出现时，甲乙双方可以终止本劳动合同：（1）双方协商一致解除劳动合同；（2）乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同；（3）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（4）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（5）法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。2.2双方同意，以下情况之一出现时，甲方可以单方面解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方因犯罪被追究刑事责任的。三、终止劳动合同的补偿3.1双方协商一致解除劳动合同的，甲方应根据乙方在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的经济补偿。3.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的，甲方不承担经济补偿。3.3甲方单方面解除劳动合同的，应根据乙方在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的经济补偿。____条规定解除劳动合同的，不支付经济补偿。四、终止劳动合同的手续4.1终止劳动合同前，甲乙双方应按照国家有关规定办理相关手续，包括但不限于办理工作交接、社会保险关系转移等。4.2甲方应在终止劳动合同之日起七日内，向乙方支付经济补偿及工资等应付款项。4.3乙方应在终止劳动合同之日起七日内，办理完毕离职手续，并将工作交接完毕。五、保密和竞业限制5.1乙方同意，在终止劳动合同后，继续履行本协议约定的保密义务和竞业限制义务。5.2保密义务：乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。5.3竞业限制：乙方在终止劳动合同后的一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲方（雇主）：（盖章）乙方（员工

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