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文档简介

2025年人力资源咨询中介服务合作协议鉴于甲方（以下简称“委托方”）为一家专注于____领域的企业，乙方（以下简称“咨询方”）是一家专业提供人力资源咨询中介服务的机构，双方为共同推进甲方人力资源管理的优化与发展，经充分协商，达成以下协议：一、服务内容与范围1.乙方应根据甲方的需求，提供以下人力资源咨询服务：a.人力资源规划：协助甲方进行人力资源规划，包括人员编制、招聘计划、培训计划等。b.招聘选拔：为甲方提供招聘方案设计、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等服务。c.员工培训与发展：协助甲方制定员工培训计划，提供培训课程设计与实施等服务。d.薪酬福利管理：为甲方提供薪酬福利体系设计、薪酬调整、福利政策制定等服务。e.劳动关系管理：协助甲方处理劳动纠纷、合同管理、员工关系维护等事务。二、服务期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议。三、费用与支付1.乙方为甲方提供的人力资源咨询服务，甲乙双方约定以下费用：a.咨询费用：人民币____元（大写：____元整）。b.差旅费用：乙方在为甲方提供服务过程中发生的差旅费用，由甲方按照实际发生额予以报销。2.甲方应在协议生效后____日内，向乙方支付咨询费用。如甲方延迟支付，乙方有权按照____%的利率向甲方收取滞纳金。3.乙方应在提供服务过程中，按照甲方的要求，及时提供费用明细，以便甲方进行核实与支付。四、保密与知识产权1.双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方披露。2.乙方为甲方提供的人力资源咨询服务所形成的成果，包括但不限于咨询报告、方案设计等，其知识产权归甲方所有。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。2.若乙方未能按照约定时间、质量完成咨询服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部咨询费用。六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向____仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____甲方代表（签名）：____乙方代表（签名）：____签订日期：____年____月____日以上协议旨在明确甲

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