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文档简介

2025年假村店长年终劳动合同甲方（以下简称甲方）：____有限公司乙方（以下简称乙方）：____（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方旗下假村店长职务，签订本劳动合同，具体内容如下：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月协商签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方旗下假村店长，全面负责假村的日常经营管理、客户服务、人员管理等各项工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。3.乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，提升自身业务能力和综合素质。三、工作时间1.乙方的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息，如因工作需要，乙方应服从甲方的加班安排。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作业绩和表现，甲方有权调整乙方的工资待遇。2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：住宿、餐饮、交通补贴等。3.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。五、社会保险与公积金1.甲乙双方按照国家规定，参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲乙双方按照国家规定，缴纳住房公积金。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应爱护甲方的财产，不得损坏、丢失。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露。七、合同解除与终止1.甲乙双方在合同期限内，如双方同意解除或终止劳动合同，应提前____天书面通知对方。2.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲

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