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文档简介
2025年专业技能培训类劳动合同参考模板甲方(用人单位):____乙方(劳动者):____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方从事专业技能培训工作的事宜,签订本合同,具体条款如下:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.本合同期满后,如双方同意续签,应提前____天书面通知对方,并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在合同期内,应按照甲方的要求,从事专业技能培训工作,包括但不限于课程研发、教学授课、学员辅导等。2.乙方应按照甲方制定的培训计划,按时完成培训任务,保证培训质量。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月,按照甲方规定的工资发放时间发放。2.乙方在合同期间,根据工作业绩、培训效果等因素,甲方有权给予乙方奖金、提成等激励。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定,参加社会保险,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供以下福利待遇:____(如:提供住宿、餐补、交通补贴等)。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方在合同期间及合同终止后____年内,不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。七、合同的解除和终止1.在合同期限内,甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.在合同期限内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失的;(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失的;(3)乙方因犯罪被追究刑事责任的;(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的。八、争议解决1.本合同履行过程中,如发生争议,甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本
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