新版工厂劳动合同样书6篇

新版工厂劳动合同样书6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订时间：_________年_________月_________日。2.合同生效时间：_________年_________月_________日。3.合同终止时间：_________年_________月_________日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事_________岗位工作，具体职责和要求如下：_________。2.乙方的工作地点为甲方工厂，地址为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间安排如下：_________。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日，并享有以下特殊假期：_________。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成为：_________。2.甲方根据生产经营情况和乙方的表现，可给予乙方相应的绩效工资、加班费等奖励。3.甲方应在每月的_________日通过银行转账方式向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税等相关费用。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定承担相应的社会保险费。2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的安全与健康。具体保护措施包括：_________。3.甲方应按规定给予乙方相应的福利待遇，如发放年终奖、过节费、加班费等。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本劳动合同的相关内容。2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。具体通知形式如下：_________。4.甲方在以下情况下可以解除劳动合同：_________。5.乙方在以下情况下可以解除劳动合同：_________。6.甲方应在解除或终止劳动合同的同时，为乙方办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违反约定，应承担相应的违约责任。具体约定如下：_________。2.因甲方原因解除或终止劳动合同的，甲方应按规定向乙方支付赔偿金。具体赔偿标准如下：_________。3.因乙方原因解除或终止劳动合同的，乙方应按规定承担相应的违约责任和赔偿责任。具体约定如下：_________。八、其他约定事项1.甲乙双方在履行劳动合同过程中产生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。具体约定如下：_________。2.本劳动合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充；协商不成的，按照国家法律法规和相关规定执行。具体约定如下：_________。3.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体约定如下：_________。篇2甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方工厂，具体地址为__________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每天__小时，每周__天。具体工作时间安排详见工作时间表。2.甲方因工作需要，可调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并确保乙方有足够的休息时间。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪休假权利。具体休假规定详见公司规章制度。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体金额详见工资条。2.甲方每月__日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。3.乙方如对劳动报酬有异议，应在发放之日起__日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为同意甲方支付的劳动报酬。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比例和金额详见社保缴费记录。2.乙方在患病或非因工负伤期间，享受国家规定的医疗期和病假待遇，具体规定详见公司规章制度。3.乙方在工伤、生育期间，享受国家规定的工伤保险和生育保险待遇，具体规定详见公司规章制度。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体种类和数量详见劳动保护用品发放记录。2.甲方为乙方提供必要的安全生产条件和设施，确保乙方的生命安全和身体健康。3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品和劳动工具，避免职业病危害。4.甲方定期组织员工进行健康检查，对从事有职业病危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查，具体规定详见公司规章制度。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当遵循法律法规的规定，并提前告知对方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。5.甲乙双方解除或终止劳动合同时，应当按照法律法规的规定办理相关手续，并依法支付经济补偿金。具体规定详见公司规章制度。八、其他事项1.甲乙双方可以协商约定其他未尽事宜，具体内容详见其他协议书。其他协议书与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同中的条款如与法律法规相抵触，应以法律法规为准。本合同未尽事宜，可参照法律法规执行。篇3甲方（用人单位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX年龄：XXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同为新版工厂劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXXXXXXXXX工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方工厂，甲方有权根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工种和岗位特点，安排乙方的工作时间，确保乙方获得必要的休息和调休时间。2.乙方享受国家法定节假日的休息权利，具体假期安排按照国家规定执行。3.乙方因特殊情况需要延长工作时间的，应提前向甲方申请，并获得甲方批准。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和补贴等，具体金额详见工资条。2.甲方按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，每月XX日为发薪日。3.乙方在试用期的劳动报酬按照甲方规定的试用期工资标准执行。4.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方应按照工伤保险规定支付乙方的工伤待遇。5.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照公司规定支付乙方病假工资。6.甲方根据乙方的表现和业绩，每年对乙方的工资进行调整，调整方案详见公司工资调整规定。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体保险项目和保险金额详见社保缴纳证明。2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照医疗保险规定支付乙方的医疗费用。3.乙方因工负伤或者患职业病期间，甲方按照工伤保险规定支付乙方的工伤医疗费用。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，具体内容和标准详见公司劳动保护用品和工具发放规定。5.甲方根据乙方的岗位特点和工作需要，为乙方提供必要的安全培训和指导，确保乙方的安全健康。6.乙方因工致残或者患职业病需要评残的，甲方应当按照国家评残规定办理相关手续。7.乙方因工致残或者患职业病需要安置的，甲方应当按照国家安置规定办理相关手续。8.甲方根据乙方的岗位特点和工作需要，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。9.甲方应当建立健全的职业病防治制度，提高职业病防治意识，加强职业病防治管理。10.甲方应当为乙方提供必要的职业健康检查和职业病诊疗服务，确保乙方的身体健康。11.甲方应当为乙方建立个人健康档案，记录乙方的健康状况和职业病防治情况。12.甲方应当为乙方提供必要的心理关怀和支持，确保乙方的心理健康。六、劳动纪律和考勤制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和指挥。3.甲方对乙方的考勤实行实名制管理，乙方应当配合甲方的考勤工作，如实填写考勤记录。4.甲方按照公司的考勤制度对乙方的考勤情况进行统计和考核，并作为支付劳动报酬的依据之一。5.乙方因故不能上班的，应提前向甲方请假，并获得甲方的批准。未经批准而擅自离岗的，按照甲方的规定处理。6.乙方在请假期间，应保持通讯畅通，以便甲方及时联系和处理相关工作事宜。7.乙方应积极参加甲方组织的各种培训和会议，提高自身素质和能力。8.乙方应爱护甲方的财产和设备，妥善保管和维护好所使用的工具和物品。如因乙方过错导致设备损坏或物品丢失的，应承担相应的赔偿责任。9.乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得擅自泄露或向外界传播。如因乙方过错导致商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。10.乙方在合同期内及合同期满后一定期限内（一般为篇4#甲方（用人单位）：公司名称：_________公司地址：_________联系人：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________年龄：_________学历：_________联系方式：_________一、劳动合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日4.试用期：自合同生效日起，试用期为_____个月。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的工厂岗位工作，具体职务为_____。2.工作地点：_________。三、工作时间与休假1.工作时间：每天工作_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休假：每周至少休息_____天，具体休假时间由甲方安排。四、劳动报酬与福利1.乙方在试用期的工资为_____元/月，试用期满后，工资将根据实际表现调整。2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇。五、劳动纪律与奖惩1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照甲方规定处理。2.对乙方的工作表现，甲方将定期进行评估，表现优异者将给予奖励。3.乙方如有严重违反劳动纪律的行为，甲方有权解除劳动合同。六、保密义务1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密为止。七、违约责任1.甲乙双方应按时履行劳动合同，如有违约行为，将按照国家规定承担相应的法律责任。2.乙方在试用期内不符合录用条件或试用期满后不能胜任工作的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的法律责任。八、其他约定1.乙方在合同期内应服从甲方的管理，不得擅自离岗或从事其他职业。2.乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，将按照甲方规定处理。3.乙方在合同期满或解除后，应归还甲方所有的财物和资料，并不得再以甲方的名义从事任何活动。4.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。篇5甲方（用人单位）：XX有限公司乙方（劳动者）：XXX，性别：男/女，民族：汉族，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XX省XX市XX县XX街XX号，联系电话：XXXXXX。鉴于甲方需要雇佣劳动者从事工厂生产活动，乙方愿意成为甲方的劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，遵循公平、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事的工作内容为：XX。2.乙方的工作地点为：XX。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当征得乙方同意，并按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：XX元。2.甲方应当按照规定向乙方支付加班费、奖金等劳动报酬。3.甲方应当在劳动合同终止时向乙方支付应得的劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费。具体比例为：养老保险金：XX%；医疗保险金：XX%；失业保险金：XX%；工伤保险金：XX%；生育保险金：XX%。2.甲方应当为乙方提供必要的安全保护条件，发放必要的安全保护用品。3.甲方应当为乙方提供必要的福利待遇，如：提供职工宿舍、职工食堂、职工活动中心等。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应当严格执行劳动保护法规，保障乙方的身体健康和安全。2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。3.乙方在劳动过程中应当严格遵守安全操作规程。七、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方单方解除劳动合同的，应当提前XX日书面通知甲方。3.甲方单方解除劳动合同的，应当提前XX日书面通知乙方，并依法支付经济补偿金。4.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。5.双方协商同意续订劳动合同的，应当在劳动合同期满前XX日书面通知对方。八、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应当赔偿乙方的经济损失。具体数额为：人民币XXXXXX元整（大写：XXXXXX元整）。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。具体数额为：人民币XXXXXX元整（大写：XXXXXX元整）。3.双方违反本合同约定的其他情形，违约方应当赔偿守约方的经济损失。具体数额根据违约方违约的具体情况确定。九、争议解决方式1.因履行本合同发生的争议，双方应当首先通过协商方式解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，双方应当严格遵守公平、自愿、协商一致的原则，积极寻求解决方案，避免激化矛盾。篇6甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事______工作，乙方同意按甲方工作需要承担______岗位（工种）的工作。2.乙方的工作地点为______，甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方执行______工时制，乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。2.乙方享受国家法律规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资为______元。具体发放形式为______。2.甲方可根据乙方的岗位（工种）变化调整乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括______。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括______等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提