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文档简介

2025年会计师事务所财务总监绩效合同模板甲方（以下简称“甲方”）：名称：____会计师事务所地址：____联系电话：____法定代表人：____乙方（以下简称“乙方”）：姓名：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲方是一家专业从事审计、税务、咨询等业务的会计师事务所，乙方具备财务管理及审计等相关专业知识和经验，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方担任甲方财务总监一职，达成以下绩效合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。二、乙方职责1.乙方作为甲方财务总监，全面负责甲方财务管理、会计核算、审计监督等工作。2.乙方应遵守国家相关法律法规，严格执行甲方财务管理规定，确保财务报告的真实性、准确性和完整性。3.乙方应积极参与甲方重大经营决策，提供财务分析和决策支持。4.乙方应负责甲方财务团队的培训和管理工作，提高团队整体素质和业务水平。三、绩效目标1.财务报告质量：乙方应确保甲方财务报告的真实性、准确性和完整性，年度财务报告无重大差错。2.财务管理效率：乙方应提高甲方财务管理效率，优化财务流程，降低财务管理成本。3.财务团队建设：乙方应加强财务团队建设，提高团队整体素质和业务水平。4.财务风险控制：乙方应加强财务风险控制，确保甲方财务安全。四、绩效评价1.绩效评价周期：本合同绩效评价周期为____年。2.绩效评价标准：a)财务报告质量：以年度财务报告审计意见为依据，无保留意见为合格，保留意见为不合格。b)财务管理效率：以年度财务管理成本降低率为依据，降低率≥____%为合格，降低率＜____%为不合格。c)财务团队建设：以财务团队整体素质提升情况为依据，年度团队素质提升率≥____%为合格，提升率＜____%为不合格。d)财务风险控制：以年度财务风险事件发生次数为依据，发生次数≤____次为合格，发生次数＞____次为不合格。五、绩效奖励与处罚1.绩效奖励：乙方达到上述绩效评价标准，甲方将给予乙方绩效奖金，具体金额为乙方年薪的____%。2.绩效处罚：乙方未达到上述绩效评价标准，甲方将扣除乙方绩效奖金，具体金额为乙方年薪的____%。六、保密条款1.乙方应对在履行职责过程中获知的甲方商业秘密和客户信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同解除与终止1.甲方有权在以下情况下解除本合同：a)乙方严重违反本合同规定的职责；b)乙方在工作中出现重大失误，给甲方造成经济损失；c)乙方违反法律法规，被追究刑事责任。2.乙方有权在以下情况下解除本合同：a)甲方未按照本合同约定支付乙方报酬；b)甲方违反法律法规，被追究刑事责任。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲

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