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文档简介

2025年人力资源服务机构劳务协作协议一、背景和目的随着社会的发展和经济的进步，人力资源作为企业最宝贵的资源之一，其管理和服务的重要性日益凸显。为了提高人力资源服务效率，降低企业人力成本，增加就业机会，促进社会和谐稳定，____年人力资源服务机构之间达成劳务协作协议，旨在共享人力资源信息，实现资源互补和互利共赢。二、协议主体1.本协议由以下双方签订：甲方：____人力资源服务有限公司乙方：____人力资源服务有限公司2.双方在签署本协议时，应确保各自具备合法的资质和许可，能够独立承担民事责任。三、合作内容1.甲方和乙方同意在平等、自愿、诚实守信的原则下，开展劳务协作，共同提供优质的人力资源服务。2.甲方和乙方将共同建立人力资源信息共享平台，实现信息的互联互通，提高招聘、培训、薪酬管理等环节的效率。3.甲方和乙方将互相提供人力资源服务支持，包括人才推荐、培训课程、招聘会等，以丰富各自的服务内容和提高服务质量。4.甲方和乙方将共同开展人力资源研究，分享研究成果，为双方提供决策参考。四、合作期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。五、合作费用1.双方在合作过程中发生的费用，包括但不限于信息共享平台的建设、维护费用、人力资源研究费用等，由双方按照约定的比例承担。2.双方在提供人力资源服务支持时，应明确服务费用，并按照约定方式进行结算。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作无法正常进行，应承担相应的违约责任。2.双方应按照法律法规的规定，保障对方的合法权益，不得侵犯对方的商业秘密、知识产权等。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一

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