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2025年企业员工工伤补偿协议标准一、引言为确保企业员工在遭受工伤时得到合理、公正的补偿，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定《____年企业员工工伤补偿协议标准》（以下简称《补偿协议》）。本《补偿协议》旨在明确工伤补偿的具体标准、程序及双方的权利义务，以维护企业和员工的合法权益。二、工伤补偿范围1.工伤补偿范围包括：因工作原因导致的身体伤害、残疾、职业病、死亡等。2.工伤补偿不包括：非因工作原因导致的伤害、疾病、死亡等。三、工伤补偿标准1.工伤医疗费用（1）工伤医疗费用包括：治疗工伤所需的挂号费、医药费、住院费、康复费、交通费等。（2）工伤医疗费用报销比例为____%，最高报销金额为____元。2.工伤致残补偿（1）工伤致残补偿分为十个等级，根据伤残等级给予一次性伤残补助金。（2）伤残等级与一次性伤残补助金标准如下：一级：____元；二级：____元；三级：____元；四级：____元；五级：____元；六级：____元；七级：____元；八级：____元；九级：____元；十级：____元。3.工伤死亡补偿（1）工伤死亡补偿包括：丧葬费、抚恤金、一次性死亡补助金等。（2）丧葬费标准为：____元。（3）抚恤金标准为：死者生前一个月工资的____倍。（4）一次性死亡补助金标准为：____元。四、工伤补偿程序1.工伤认定（1）企业应在员工发生工伤后____小时内向当地社会保险行政部门报告。（2）社会保险行政部门应在接到报告后____个工作日内作出工伤认定决定。2.工伤补偿申请（1）工伤认定后，企业应在____个工作日内向社会保险行政部门提出工伤补偿申请。（2）企业应提交以下材料：工伤认定决定书、员工身份证复印件、劳动合同、工资支付证明等。3.工伤补偿发放（1）社会保险行政部门应在收到工伤补偿申请后____个工作日内审核完毕。（2）审核通过后，社会保险行政部门应在____个工作日内将工伤补偿款项划拨至企业账户。五、双方权利义务1.企业义务（1）企业应按照国家法律法规及本《补偿协议》的规定，及时为员工缴纳工伤保险。（2）企业应在员工发生工伤后及时报告，并协助员工办理工伤认定、补偿等相关手续。（3）企业应按照本《补偿协议》的规定，及时足额支付工伤补偿款项。2.员工权利（1）员工有权要求企业按照本《补偿协议》的规定支付工伤补偿。（2）员工有权对企业的工伤补偿行为进行监督。六、其他1.本《补偿协议》自____年____月____日起实施。2.本《补偿协议》的修改、补充和解释权归企业所有。3.本《补偿协议》一

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