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文档简介
2025年农民轮换工、合同制工合同文本甲方：____省____市____县（区）人民政府乙方：____省____市____县（区）农民轮换工、合同制工根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就农民轮换工、合同制工的招聘、使用和管理事项，达成以下合同条款：一、招聘和使用1.甲方根据农村劳动力转移就业政策和农业现代化需求，面向乙方所在的农村地区招聘农民轮换工、合同制工。2.乙方应具备良好的身体素质、职业道德和一定的农业生产技能，愿意从事农业生产工作。3.甲方通过公开招考、面试等方式，选拔乙方为农民轮换工、合同制工。4.甲方根据乙方个人情况，安排乙方在农业生产、技术服务、项目管理等岗位工作。二、合同期限和待遇1.双方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方享受国家规定的农民轮换工、合同制工待遇，包括工资、福利、保险等。3.甲方按时足额支付乙方工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。4.乙方依法享受节假日、休息日等休假待遇。三、培训和晋升1.甲方为乙方提供必要的农业生产技能培训、技术指导和职业素养培训。2.乙方积极参加甲方组织的各类培训，提高自身素质和技能水平。3.甲方根据乙方的工作表现和能力，给予晋升、晋级、转岗等机会。四、劳动保护和安全生产1.甲方严格执行国家有关劳动保护和安全生产的法律法规，保障乙方的生命安全和身体健康。2.乙方遵守甲方制定的安全生产规章制度，积极参与安全生产活动。3.甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付违约金____元。3.甲方违反合同规定，损害乙方合法权益的，应承担赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____省____市____县（区）人民政府乙
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