团队建设与离职管理策略

团队建设与离职管理策略编号：__________

甲方：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

乙方：XX科技有限公司员工

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

合同目的与背景：

本合同旨在明确甲乙双方在团队建设与离职管理方面的权利义务，以保障甲乙双方的合法权益，提高公司团队凝聚力，优化离职管理流程。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就以下事项达成协议。

双方的责任和义务：

甲方责任与义务：

1.制定并实施有效的团队建设计划，包括但不限于定期组织团队活动、培训、交流等，以增强团队凝聚力和协作能力。

2.确保乙方在离职管理过程中的合法权益得到尊重和保护，包括但不限于提供合理的离职手续、离职面谈、离职补偿等。

3.对乙方在合同期间的工作成果进行公正评价，为乙方提供必要的职业发展建议和机会。

4.保障乙方在工作中的安全与健康，提供必要的工作条件和防护措施。

5.依照国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行合理的劳动报酬和福利待遇。

乙方责任与义务：

1.遵守国家法律法规、公司规章制度及团队建设的相关要求，积极参与团队建设活动。

2.诚实守信，保守公司商业秘密，不得泄露或非法使用公司信息。

3.认真履行岗位职责，努力提高工作能力和业务水平，确保工作质量和效率。

4.严格遵守劳动纪律，按时完成工作任务，不得无故旷工或迟到。

5.在离职前，提前向甲方提出书面离职申请，并按照甲方规定的流程办理离职手续。

6.在离职后，不得从事与甲方同业竞争的工作，不得损害甲方的商业利益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方有权获得甲方提供的劳动条件、报酬和福利待遇，以及公平的工作评价。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方合法权益。

2.乙方有义务遵守国家法律法规，尊重公司规章制度，不得损害公司利益。

合同金额与支付方式：

1.本合同总金额为人民币______元整（大写：______元整），该金额为乙方在甲方公司工作期间应得的报酬及团队建设活动相关费用。

2.支付方式如下：

a.基本工资：甲方应按月支付乙方基本工资，每月支付日为每月的______日，支付比例为当月应发工资的______%。

b.团队建设活动费用：甲方应在团队建设活动结束后______个工作日内，支付乙方参与活动产生的相关费用，支付比例为实际发生费用的______%。

c.离职补偿：若乙方按照合同规定提出离职，甲方应在乙方离职手续办理完毕后______个工作日内，支付乙方相应的离职补偿，金额为______元。

3.额外费用：

a.若乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，甲方应按实际发生金额予以报销，报销流程按照甲方财务管理制度执行。

b.乙方因个人原因产生的费用，如个人培训、体检等，由乙方自行承担。

4.甲方支付乙方工资及费用时，应通过银行转账方式进行，乙方应在甲方提供的银行账户信息上注明合同编号以便核对。

5.甲方在支付过程中如遇国家政策调整、税率变动等不可抗力因素导致税负增加，乙方应按调整后的税率承担相应税负。

6.甲方应在每月支付工资前，向乙方提供工资条，详细列明工资构成及扣除项。

7.任何支付争议应在支付前解决，否则甲方有权暂停支付直至争议解决。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.若甲方未按时支付乙方工资或费用，应向乙方支付应付款项的_____%作为违约金。

b.若乙方未按时完成工作任务或违反公司规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。

c.若乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并支付违约金。

d.若甲方违反团队建设计划，未能提供必要支持，乙方有权要求甲方进行赔偿。

2.争议解决：

a.双方应本着友好协商的原则，积极解决合同履行过程中产生的争议。

b.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。

c.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为______仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

d.在争议解决期间，除争议事项外，本合同其他条款继续有效。

3.适用的法律：

本合同适用中华人民共和国法律，合同签订地法律亦适用于合同解释和履行。

4.管辖法院：

对于因本合同履行发生的争议，双方同意提交合同签订地人民法院管辖。

5.其他：

a.若本合同任何条款因法律法规变更或不可抗力等因素失效，双方应协商修改或补充相应条款。

b.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

c.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满前，如双方无异议，合同自动续签______年。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，并完成必要的审批手续。

2.有效期：

本合同的有效期为______年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签______年。

3.变更与终止条款：

a.合同变更：本合同在履行过程中，如因国家政策调整、法律法规变动或其他不可抗力因素，导致合同内容需要变更时，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。

b.合同终止：以下情形下，本合同可终止：

i.合同期满，双方无续签意愿；

ii.任何一方违约，经对方书面通知后______日内仍未纠正；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.双方协商一致，签订终止协议。

c.合同解除：在合同履行过程中，如出现以下情况，任何一方均有权解除合同：

i.一方严重违约，对方有权立即解除合同；

ii.因不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。

4.通知与送达：

本合同项下的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址。通知自发送之日起______个工作日后视为送达。

5.争议解决：

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，按本合同约定的争议解决机制处理。

6.合同份数：

本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

7.其他：

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：______年______月______日

附件：

1.需求文档：详细描述乙方在甲方公司工作期间应完成的任务、项目目标及质量标准。

2.设计方案：包括乙方参与的项目设计方案、技术路线图及实施计划。

3.技术规格：列出乙方在甲方公司工作期间所需遵循的技术规范、标准及操作流程。

4.乙方简历：包括乙方教育背景、工作经历、专业技能及证书等。

5.保密协议：双方签订的保密协议，明确双方在合同履行期间应遵守的保密义务。

6.离职管理流程：详细规定乙方离职时的手续办理流程、离职补偿标准及注意事项。

7.团队建设活动安排：包括团队建设活动的具体时间、地点、内容、参与人员及费用预算。

8.甲方提供的设备清单：列出甲方为乙方提供的工作设备、工具及使用说明。

9.乙方提交的工作成果：包括乙方在合同期间完成的项目报告、文档、数据等。

10.乙方签字的合