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文档简介

2025年协商一致终止劳动合同示例根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就终止编号为____的劳动合同达成一致，现就终止劳动合同相关事宜明确如下：一、终止劳动合同的基本情况1.1劳动合同当事人：甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____1.3劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4终止劳动合同的日期：双方协商一致确定，本劳动合同自____年____月____日起终止。二、终止劳动合同的原因2.1乙方因个人原因向甲方提出终止劳动合同的请求，经双方协商一致，同意终止劳动合同。2.2甲方依法进行企业改革、调整生产经营方向或乙方因客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经双方协商一致，同意终止劳动合同。2.3双方在平等自愿、公平公正的基础上，协商一致终止劳动合同。三、终止劳动合同的协商过程3.1甲方和乙方于____年____月____日就终止劳动合同事宜进行了协商，双方充分表达了各自意见，并达成一致。3.2双方在协商过程中，遵循合法、公平、公正的原则，充分沟通，积极寻求共同利益，确保了协商结果的公正合理。3.3双方于____年____月____日签署了本协议，确认了终止劳动合同的相关事项。四、终止劳动合同后的相关事项处理4.1经济补偿甲方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。具体金额为：____元。4.2社会保险甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。4.3人事档案甲方应当及时将乙方的人事档案移交乙方或乙方所在地的公共就业和人才服务机构。4.4福利待遇乙方在终止劳动合同前的工作年限可视同甲方在职年限，享有相应的福利待遇。五、保密协议5.1双方同意在终止劳动合同后，继续履行在劳动合同期间签订的《保密协议》的相关约定。5.2乙方承诺在终止劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应法律责任。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：

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