2025年企业工会策划合作共赢协议标准文本

2025年企业工会策划合作共赢协议标准文本甲方：____企业工会（以下简称甲方）乙方：____企业（以下简称乙方）鉴于甲乙双方在共同发展、维护员工权益、促进企业和谐稳定等方面具有共同利益，为了充分发挥工会组织在企业中的作用，推动甲乙双方实现合作共赢，现经双方友好协商，特制定本协议。一、合作原则1.甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，共同推进企业和谐稳定发展。2.甲乙双方在合作过程中，应相互尊重、相互支持、相互配合，共同解决合作中出现的问题。3.甲乙双方应充分发挥各自优势，整合资源，共同推动企业工会工作的开展。二、合作内容1.共同维护员工权益（1）甲乙双方共同关注员工合法权益，确保企业相关政策法规的贯彻落实。（2）甲方积极向乙方反映员工意见和建议，乙方应及时研究解决并给予答复。（3）甲乙双方共同开展员工权益保障培训，提高员工权益意识。2.共同促进企业文化建设（1）甲乙双方共同开展企业文化建设活动，丰富员工文化生活，提升员工凝聚力。（2）甲方协助乙方开展企业内部宣传教育工作，提高员工对企业价值观的认同。（3）甲乙双方共同举办各类文化活动，营造和谐企业氛围。3.共同提高员工素质（1）甲乙双方共同开展员工培训，提高员工业务技能和综合素质。（2）甲方协助乙方做好员工职业发展规划，为员工提供晋升和发展机会。（3）甲乙双方共同关注员工身心健康，定期开展健康检查和心理辅导。4.共同维护企业和谐稳定（1）甲乙双方共同预防和化解劳动争议，维护企业和谐稳定。（2）甲方积极参与企业安全生产管理，提高员工安全意识。（3）甲乙双方共同关注员工生活，协助解决员工生活中的困难和问题。三、合作方式1.定期召开甲乙双方负责人座谈会，沟通合作事宜，协调解决合作中出现的问题。2.甲乙双方设立合作项目，明确责任人和完成时间，确保合作事项的落实。3.甲乙双方共同开展合作项目评估，对合作效果进行评价和总结。四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年。协议期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应责任。甲方（盖章）：____企业工会乙方（盖章）：____企业签订日期：____年____月____日一、甲方责任与义务1.甲方应充分发挥工会组织在企业中的作用，积极参与企业民主管理，维护员工合法权益。2.甲方应协助乙方开展企业文化建设活动，推动企业内部和谐稳定。3.甲方应关注员工培训和发展，提高员工综合素质。4.甲方应积极参与企业安全生产管理，维护企业安全稳定。二、乙方责任与义务1.乙方应尊重甲方依法行使职权，为甲方开展工会工作提供必要条件。2.乙方应认真研究解决甲方提出的合理意见和建议，保障员工合法权益。3.乙方应与甲方共同开展企业文化建设活动，丰富员工文化生活。4.乙方应关注员工培训和发展，为员工提供晋升和发展机会。三、合作成果与评估1.甲乙双方应定期对合作成果进行评估，总结经验教训，不断提高合作水平。2.甲乙双方应积极宣传合作成果，提升企业工会工作的影响力。3.甲乙双方应将合作成果纳入企业年度工作总结，为今后合作提供借鉴。四、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、协议的修改和终止1.本协议经甲乙双方协商一致，可以进行修改。2.本协议在有效期内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止。3.本协议终止后，甲乙双方应妥善处理未了事项。六、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双