外包人员管理方案

外包人员管理方案编号：__________

甲方（委托方）：__________________________

地址：__________________________

乙方（受托方）：__________________________

地址：__________________________

鉴于甲方需对外包人员进行有效管理，以确保项目顺利进行，同时乙方具备相关外包人员管理经验及能力，双方经友好协商，特订立本合同，以明确双方的权利、义务及责任。

本合同目的为明确双方在甲方项目中的外包人员管理事项，确保项目按期、保质完成。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应向乙方提供外包人员的基本信息，包括但不限于姓名、年龄、性别、学历、工作经历等。

2.甲方应确保提供的外包人员符合项目要求，具备完成项目所需的专业技能和资质。

3.甲方应按照合同约定，按时支付乙方管理外包人员的费用，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

4.甲方应保障乙方在外包人员管理过程中的合法权益，不得无故干涉乙方的工作。

5.甲方应配合乙方对外包人员进行考核、培训等工作，以提高外包人员的工作效率和质量。

6.甲方应对外包人员在工作过程中发生的意外事故承担相应的法律责任。

乙方责任和义务：

1.乙方应根据甲方提供的外包人员信息，建立完善的外包人员档案，确保信息真实、准确。

2.乙方应对外包人员进行岗前培训，使其熟悉甲方项目的工作内容、流程及要求。

3.乙方应建立健全的外包人员管理制度，确保外包人员遵守甲方的工作纪律和保密规定。

4.乙方应定期对外包人员进行考核，对表现优秀者给予奖励，对表现不佳者进行整改。

5.乙方应负责外包人员的日常管理，包括考勤、请假、加班等事宜。

6.乙方应确保外包人员在工作过程中的人身安全，避免发生意外事故。

7.乙方应按照合同约定，按时向甲方提交外包人员管理报告，反映外包人员的工作情况。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，对外包人员进行有效管理。

2.甲方有权对乙方管理的外包人员进行考核、培训等工作。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付相关费用。

双方义务：

1.甲方有义务向乙方提供真实、准确的外包人员信息。

2.甲方有义务配合乙方对外包人员进行考核、培训等工作。

3.乙方有义务按照合同约定，对外包人员进行有效管理。

4.乙方有义务确保外包人员在工作过程中的人身安全。

合同金额与支付方式：

本合同总金额为人民币______元整（大写：______元整），包括但不限于外包人员管理费用、培训费用、考核费用及其他相关费用。

支付方式如下：

1.首付款：合同签订之日起____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%作为首付款，即人民币______元整。

2.进度款：在项目实施过程中，乙方每完成_____%的工作量，甲方应在收到乙方提交的相应工作量报告及发票后____个工作日内，支付该阶段工作量的_____%作为进度款。

3.结算款：项目完成后，甲方应在收到乙方提交的最终报告及发票后____个工作日内，支付合同总金额的_____%作为结算款。

4.保证金：为保障双方权益，甲方需在合同签订时向乙方支付人民币______元整作为保证金。项目完成后，若无违约行为，该保证金将在结算款中扣除后无息退还甲方。

5.额外费用：如因甲方原因导致项目延期、变更等，产生的额外费用由甲方承担，具体费用另行协商。

6.付款条件：甲方支付款项前，应核对乙方提供的发票、报告等文件的真实性及完整性。若甲方对文件真实性有异议，有权要求乙方提供相关证明。

7.逾期付款：若甲方未按合同约定时间支付款项，应向乙方支付_____%的逾期付款违约金。

8.付款方式：双方约定的付款方式为银行转账，甲方应将款项汇入乙方指定的账户。

本合同金额及支付方式为双方协商一致的结果，任何一方不得擅自变更。如遇国家政策调整、汇率变动等不可抗力因素导致合同金额发生变动，双方应友好协商解决。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付款项，应向乙方支付_____%的违约金，并承担乙方因此遭受的直接损失。

2.若乙方未按合同约定完成外包人员管理任务，导致甲方项目延误或损失，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、项目延期损失等。

3.若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成时，任何一方均有权将争议提交至以下机构解决。

2.仲裁：若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

3.诉讼：若协商不成且双方未选择仲裁，任何一方均有权将争议提交至合同签订地或甲方所在地的人民法院诉讼解决。

4.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

5.管辖法院：若双方通过诉讼解决争议，甲方所在地人民法院或合同签订地人民法院为第一审法院。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。

3.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。若因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任，但应尽快协商解决。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件必须同时满足：

1.双方已签署并交换了合同文本；

2.甲方已向乙方支付了合同约定的首付款；

3.乙方已接受并确认甲方提供的外包人员信息。

二、有效期

本合同的有效期为自合同生效之日起至项目完成之日止，或至合同约定的其他终止日期。若项目延期，双方应协商一致，签订补充协议，明确延期后的合同有效期。

三、变更

1.本合同的任何变更均应以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

2.任何变更不得违反国家法律法规，不得损害第三方的合法权益。

3.变更内容应包括但不限于合同金额、支付方式、服务内容、期限等。

四、终止

1.本合同在以下情况下可终止：

a.合同约定的项目完成或终止；

b.双方协商一致；

c.因不可抗力导致合同无法履行；

d.一方严重违约，另一方有权解除合同。

2.合同终止后，双方应立即终止所有未完成的工作，并按照合同约定进行结算。

五、通知

1.双方应确保本合同项下的通知以书面形式发送，通过可靠的邮件服务或快递服务送达对方指定的地址。

2.通知送达对方地址后，即视为已送达对方，除非对方在合理期限内提出异议。

六、不可抗力

1.不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。

七、争议解决

本合同的争议解决方式、适用法律和管辖法院等内容，详见“违约与争议解决机制”部分。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

2.本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

附件：

1.需求文档：详细描述甲方项目对外包人员管理的要求、工作内容、预期目标等，作为乙方制定管理方案和执行工作的依据。

2.设计方案：乙方根据需求文档制定的外包人员管理方案，包括组织架构、工作流程、考核标准等。

3.技术规格：对外包人员所需具备的技术能力和设备要求进行详细说明，确保乙方能够按照甲方要求进行人员配置。

4.人员资质证明：乙方提供的外包人员资质证明文件，包括但不限于学历证书、专业技能证书、职业资格证书等。

5.合同执行过程中的各类记录：包括外包人员的考勤记录、工作日志、培训记录、考核结果等，以备后续查阅和审计。

6.保密协议：甲方与乙方签订的保密协议，确保双方对外包人员管理过程中的商业秘密和敏感信息进行保密。

7.知识产权授权文件：若涉及知识产权的使用，乙方应提供相应的授权文件，证明其有权使用相关知识产权。

8.其他相关文件：根据合同执行过程中可能产生的其他必要文件，双方可根据实际情况协商确定。

签字、盖章及日期：

甲方（委托方）代表（签字）：

________________________

职务：

________________________

日期：________________________

乙方（受托方）代表（签字）：

___________________