二零二五年度教培机构教师科研创新聘用合同

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二零二五年度教培机构教师科研创新聘用合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同内容描述1.教师聘用资格与要求2.教师工作职责乙方教师应按照甲方要求，承担教学、科研和管理工作。教师需按时完成教学任务，保证教学质量，并参与科研项目。乙方教师应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限为2年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止。合同期满后，经双方协商一致，可续签合同。2.薪酬待遇乙方教师每月基本工资为______元，根据工作表现和业绩，年终可享受奖金。乙方教师享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。三、合同解除与违约责任1.合同解除教师严重违反甲方规章制度；教师因个人原因无法继续履行合同；双方协商一致解除合同。甲方未按时支付工资或违反合同约定；甲方提供的工作环境或工作条件不符合合同约定。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。四、其他约定1.保密条款乙方教师应遵守甲方保密制度，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。2.解纷方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教师的教学、科研工作进行监督和评估，确保其符合合同要求。有权根据教学需要调整教师的工作内容，但应提前通知乙方教师。义务：为乙方教师提供必要的教学、科研条件和资源支持。保障乙方教师的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利。有权参与甲方组织的科研创新项目，并享受相应的权益。义务：按照合同要求完成教学和科研任务，保证教学质量。遵守甲方规章制度，维护甲方声誉。六、教师考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方教师的教学、科研工作进行考核，考核方式包括教学质量评估、科研成果评价等。乙方教师应积极配合考核工作，提供相关材料和信息。2.评估标准评估标准以本合同约定的教学、科研要求以及国家相关标准为准。七、合同解除与终止1.合同解除教师严重违反甲方规章制度或教学、科研要求；教师因个人原因无法继续履行合同；双方协商一致解除合同。甲方未按时支付薪酬或违反合同约定；甲方提供的工作环境或工作条件不符合合同约定。2.合同终止合同期限届满，双方无异议，合同自行终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决期限双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）提出解决要求，否则视为放弃争议解决权利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、科研成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：