二零二五年度岗位薪资标准调整补充协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度岗位薪资标准调整补充协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位薪资标准调整1.调整内容本协议旨在调整乙方在二零二五年度的岗位薪资标准，具体调整如下：材料1：名称为岗位薪资标准，规格为______（详细说明如基本工资、绩效工资、奖金等）。材料2（如有）：名称为______，规格为______。调整后的薪资标准应符合国家相关法律法规以及甲方特定的薪酬政策。2.调整要求乙方提供的薪资标准应具备合法性证明文件，如劳动合同、薪酬制度等。薪资标准的调整应满足乙方工作职责和岗位要求，包括但不限于工作强度、工作内容、工作成果等方面的要求。乙方保证所提供的薪资标准在正常工作条件下，自协议签订之日起______年内（具体时长）不出现因薪资标准不合理导致的劳动争议或纠纷。二、薪资调整数量与标准1.薪资调整数量甲方预计调整的岗位薪资数量如下：材料1：数量为______（单位）。材料2（如有）：数量为______（单位）。实际调整的薪资数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在协议签订前______天（具体时长）发出。2.薪资调整单价与总价材料1的单价为______元/（单位），材料2（如有）的单价为______元/（单位）。本协议薪资调整总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际调整数量和相应单价结算为准。三、薪资调整时间与方式1.调整时间乙方应在协议签订后的______个工作日内（具体时长）将薪资调整方案交付至甲方指定地点。对于后续批次的薪资调整（如有），乙方应根据甲方工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内进行调整。2.调整方式乙方将薪资调整方案交付至甲方位于______（详细地址）的办公场所或甲方另行书面指定的地点。四、协议生效与终止1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.终止本协议期满后，如双方无异议，可续签本协议；如一方提出终止，应提前______天书面通知对方。本协议终止后，双方应按照国家相关法律法规和本协议约定，妥善处理相关事宜。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方调整的岗位薪资标准进行审核和确认，如发现薪资标准不符合要求，有权要求乙方重新调整。有权根据公司实际情况调整岗位薪资标准，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在协议规定的时间内执行调整后的岗位薪资标准，并按照协议约定支付薪资。为乙方提供必要的劳动条件和保障，确保乙方权益。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求调整岗位薪资标准后，有权要求甲方按照约定支付薪资。如因甲方原因导致薪资调整延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、方式和标准调整岗位薪资标准。对甲方提供的与薪资调整相关的公司信息和技术要求保密，不得泄露给第三方。六、薪资调整审核与确认1.审核方式乙方在调整薪资标准前应进行内部审核，确保调整符合公司薪酬政策。甲方在收到薪资调整方案后的______个工作日内（具体时长）进行审核，可以采用抽审或全审的方式。2.确认标准确认标准以本协议约定的岗位薪资标准调整内容以及国家相关法律法规为准。如审核不合格，甲方应在审核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如重新调整薪资标准等。七、薪资支付方式与期限1.预付薪资协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方本月薪资，即______元（大写：______）。2.月度薪资（如有）根据公司财务制度，在每月的______日前（具体日期），甲方支付乙方上月薪资，即上月薪资总额。3.年终奖金在每年年底，甲方根据乙方年度工作表现和公司经营状况，支付乙方年终奖金，具体金额由双方另行书面约定。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付薪资，每逾期一天，应按照未支付薪资金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拖欠乙方薪资，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于生活费用、精神损害赔偿等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、方式和标准调整岗位薪资标准，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的薪资，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的薪资调整方案不符合协议要求，应负责免费重新调整薪资标准，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因薪资调整问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更补充协议内容或解除补充协议等。十一、争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在本补充协议履行过程中知悉的对方薪酬信息、薪资调整方案以及其他机密信息（包括但不限于个人薪资数据、薪酬政策等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至本补充协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自