二零二五年度港口拖船驾驶员聘用合同

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二零二五年度港口拖船驾驶员聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（驾驶员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、驾驶员职责描述1.职责范围乙方作为港口拖船驾驶员，负责港口拖船的驾驶操作，确保船舶安全、高效地完成运输任务。乙方应熟悉港口航道、水文、气象等条件，严格遵守相关法律法规和操作规程。2.服务要求乙方应具备相应的驾驶资质，并持续关注行业动态，提升自身技能水平。二、聘用期限与薪资待遇1.聘用期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年（具体时长）。双方可根据实际情况协商一致后，对聘用期限进行续签。2.薪资待遇乙方月基本工资为______元，具体奖金及补贴根据甲方规定及乙方表现另行计算。甲方负责乙方在聘用期间的社会保险、公积金等福利待遇。三、工作安排与交船要求1.工作安排甲方根据港口拖船的运输任务，合理安排乙方的工作时间，乙方应按时完成工作任务。乙方在接到甲方交船通知后，应立即到指定地点办理交船手续。2.交船要求乙方在交船时，应确保船舶处于良好状态，包括船舶外观、机械状况、船舶证书等。乙方应向甲方提供船舶相关资料，包括但不限于船舶证书、船员名单等。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）经双方协商一致；（2）乙方严重违反合同约定；（3）发生不可抗力事件，经双方确认；2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方驾驶技能和表现进行考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作时间。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括船舶、设备、培训等。按照合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供安全的工作环境，保障自身安全。有权在合同期内享受法定的休息日和节假日。义务：严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。按照甲方要求完成驾驶任务，确保船舶安全航行。六、考核与评价1.考核方式甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括驾驶技能、工作态度、安全记录等。乙方应积极配合考核，如实反映自身情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的驾驶员职责和岗位要求为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改。七、劳动合同解除与终止1.解除条件任何一方违反合同约定，经对方书面通知后______个工作日内仍未改正的，对方有权解除合同。如发生不可抗力事件，经双方确认，合同可予以解除。2.终止条件合同期满后，如双方无续签意愿，合同自行终止。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于驾驶技能、工作记录等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：