二零二五年度员工分红股股权激励与员工绩效考核协议

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二零二五年度员工分红股股权激励与员工绩效考核协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、分红股股权激励方案描述1.激励股权类型与数量激励股权类型为______，激励股权数量为______（具体说明）。激励股权的授予条件应符合国家相关法律法规及甲方公司章程的规定。2.股权激励计划实施期限本股权激励计划实施期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在激励计划期间离职的，其激励股权的收益将按照甲方规定进行处理。二、员工绩效考核要求1.绩效考核标准甲方将根据公司发展战略和业务目标，制定绩效考核标准，包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等方面。乙方应按照绩效考核标准进行自我评估，并在规定时间内提交绩效考核结果。2.绩效考核结果应用绩效考核结果将作为股权激励计划中激励股权分配的重要依据。乙方根据绩效考核结果获得的激励股权将按照甲方规定的时间节点进行分配。三、分红股股权激励与绩效考核结果关联1.激励股权分配乙方获得的激励股权将根据绩效考核结果进行分配，具体分配比例由甲方制定。甲方将确保激励股权分配的公平、公正、公开。2.绩效考核结果与激励股权收益乙方在激励计划期间若离职，其激励股权的收益将根据绩效考核结果和剩余激励计划期限进行核算。四、协议生效与终止1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方应在协议生效后______个工作日内向乙方发出股权激励通知。2.协议终止（1）本协议约定的激励计划实施期限届满；（2）乙方离职；（3）甲方根据公司发展需要终止激励计划；（4）双方协商一致解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定股权激励的分配。有权根据公司业绩和员工贡献调整股权激励方案，但应提前通知乙方。义务：按照股权激励方案及时向乙方发放分红股。为乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作绩效。2.乙方权利与义务权利：有权根据股权激励方案获得分红股。有权对股权激励方案提出建议和意见。义务：按照公司规定和股权激励方案的要求完成工作任务。积极参与公司培训和活动，提升个人能力。六、绩效考核与股权激励1.绩效考核方式甲方将采用定量和定性相结合的方式对乙方进行绩效考核。乙方应按照绩效考核标准进行自我评估，并在规定时间内提交绩效考核结果。2.股权激励分配乙方根据绩效考核结果获得的分红股数量将按照甲方规定的时间节点进行分配。七、股权激励方案的变更与终止1.方案变更如因公司战略调整或市场变化等原因，甲方有权对股权激励方案进行变更，但应提前通知乙方。2.方案终止（1）本方案约定的激励期限届满；（2）乙方离职；（3）甲方根据公司发展需要终止激励方案；（4）双方协商一致解除本方案。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照股权激励方案及时发放分红股，每逾期一天，应按照未发放金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方未按照公司规定和股权激励方案的要求完成工作任务，甲方有权根据违约情况采取相应的措施，包括但不限于减少分红股数量或解除股权激励方案。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红股分配方案、绩效考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：__