教师职称评聘工作流程制度_第1页
教师职称评聘工作流程制度_第2页
教师职称评聘工作流程制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

教师职称评聘工作流程制度一、目的与依据为规范教师职称评聘工作，提高教师队伍素质，促进教育事业发展，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，制定本制度。二、适用范围本制度适用于我校在职在编教师职称评聘工作。三、职称评聘原则1.公开、公平、公正原则；2.德才兼备、以德为先原则；3.逐级评审、严格把关原则；4.激励与约束并重原则。四、职称评聘范围1.初级职称：助理讲师、三级教师；2.中级职称：讲师、二级教师；3.高级职称：副教授、一级教师。五、职称评聘程序1.申报条件（1）具有国家承认的相应学历；（2）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（3）教育教学水平较高，具备一定的教学研究能力；（4）符合相应的职称评审条件。2.材料准备（1）填写《教师职称评聘申报表》；（2）提供学历证书、教师资格证书等证明材料；（3）提交教育教学工作总结、论文、获奖证书等相关材料。3.资格审查学校人事部门对申报材料进行审查，确保材料真实、完整。4.评审（1）学校成立职称评聘委员会，负责评审工作；（2）评审委员会根据申报条件和评审标准，对申报人员进行评审；（3）评审结果公示，接受全校教师监督。5.审批（1）根据评审结果，学校对符合条件的教师颁发职称证书；（2）对不符合条件的教师，通知其整改，待整改后再次申报。六、监督管理1.学校设立职称评聘工作监督小组，负责对职称评聘工作进行监督；2.教师对职称评聘结果有异议的，可向监督小组提出申诉；3.监督小组对申诉进行调查，并将处理结果反馈给教师。七、附则1.本制度自发布之日起实施；2.本制度由学校人事部门负责解释；3.本制度如有与国家法律

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 机电工程

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论