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文档简介

教师教育教学工作制度教师教育教学工作制度一、总则第一条为加强教师队伍建设，提高教育教学质量，促进教师专业发展，根据《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位全体教师，包括正式教师、兼职教师和实习教师。第三条教师教育教学工作应以培养德、智、体、美全面发展的人才为目标，坚持教育为人民服务、为社会主义现代化建设服务的方针，贯彻国家教育方针和政策，落实立德树人根本任务。二、教师职责第四条教师应遵守国家法律法规，恪守职业道德，忠诚于人民教育事业，树立良好的师德师风。第五条教师应按照教育教学计划，认真备课、上课，组织开展教育教学活动，确保教育教学质量。第六条教师应关心、爱护学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生，维护学生合法权益。第七条教师应积极参与教育教学改革，不断学习新知识、新技能，提高教育教学水平。第八条教师应履行教育教学职责，完成教育教学任务，参与学校教育教学管理和教研活动。三、教育教学工作第九条教师应按照课程设置和教学大纲，制定合理的教学计划，明确教学目标、教学内容和教学进度。第十条教师应根据学生实际情况，创新教学方法，提高课堂教学效果。第十一条教师应注重培养学生的创新精神和实践能力，引导学生自主学习、合作学习和探究学习。第十二条教师应加强教学研究和学术交流，提高教育教学研究能力。第十三条教师应定期检查和评估教学效果，及时调整教学方法和策略。四、教师培训与考核第十四条学校应制定教师培训计划，组织教师参加各类培训，提高教师教育教学能力。第十五条教师应积极参加培训，不断提升自身素质。第十六条学校应建立健全教师考核制度，定期对教师进行教育教学工作考核。第十七条教师考核内容包括：师德表现、教育教学能力、教学效果、科研成果、学生评价等。第十八条教师考核结果作为教师评优、晋升、奖惩的重要依据。五、奖励与惩罚第十九条对在教学工作中表现突出的教师，给予表彰和奖励。第二十条对违反教育教学工作制度的教师，根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。六、附则第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度由

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