常用版个人劳动合同样式7篇

常用版个人劳动合同样式7篇篇1甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。2.试用期满后，双方同意继续履行本合同的，合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXX工作，工作地点在XXX。2.乙方的工作内容、岗位或职务发生变化的，甲方有权调整乙方的工作内容、岗位或职务。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作岗位和性质，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。2.甲方保证乙方每周至少休息XX天，并确保乙方的法定休假日和年休假。四、劳动报酬1.乙方在试用期内的工资为每月人民币XX元，试用期满后的工资为每月人民币XX元。2.甲方根据乙方的工作表现和工作成果，可给予乙方适当的奖金或提成。五、社会保险和福利1.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在试用期满后，可享受甲方规定的各项福利待遇。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成任务。七、解除劳动合同的条件1.试用期未满，乙方可随时提出解除劳动合同的请求。2.试用期满后，双方同意解除本合同的，应协商一致。若协商不成，双方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，双方应履行仲裁裁决结果。3.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方可提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：-乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；-乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。5.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：-在试用期内提前XX日通知甲方的；-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；-甲方未及时足额支付劳动报酬的；-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。6.双方同意解除劳动合同的，应协商一致。若协商不成，双方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，双方应履行仲裁裁决结果。7.合同解除后，双方应办理相关手续并结清工资和其他费用。甲方应为乙方出具解除劳动合同的证明并提供相应的材料。八、保密条款1.双方同意在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对涉及对方的商业秘密和其他重要信息予以保密。保密期限为劳动合同解除后XX年内。2.保密义务包括但不限于：商业计划、客户名单、供应商信息、产品配方、工艺流程等商业机密和保密信息。未经对方书面同意，任何一方不得擅自披露或泄露对方的商业秘密和其他重要信息。3.若违反保密条款，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿由此给对方造成的全部损失。包括不限于：直接损失、间接损失、诉讼费用等。保密条款独立于劳动合同其他条款且持续有效。即使劳动合同终止或解除，保密条款仍具有法律效力。直至保密期限届满或双方书面同意解除保密义务为止。篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定的终止条件出现时止。2.试用期自本合同生效之日起开始，为期______个月。在试用期内，双方均有权随时解除本合同。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担岗位工作职责。2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。因经营需要调整工作时间或延长工作时间的，需征得乙方同意。2.甲方保证乙方每周至少休息______日，每月至少休息______日。3.乙方享有国家法律规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。四、劳动报酬1.甲方按乙方从事的岗位工作确定乙方的劳动报酬，具体为：_________。甲方有权根据经营需要调整乙方的劳动报酬。2.甲方于每月______日发放乙方的工资。工资以货币形式支付。3.乙方在试用期的工资为：_________。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按国家和地方规定参加社会保险，其中乙方个人应承担部分由甲方代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：_________。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和其他劳动条件。2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。3.乙方从事作业可能产生职业危害的，甲方应采取有效的防护措施，并每年对乙方进行健康检查。七、规章制度及优先录用条件1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。2.甲方有权根据经营需要制定新的规章制度，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的规章制度，并接受甲方的考核。3.乙方在同等条件下，有优先录用权。具体为：_________。八、保密义务1.乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密和其他保密信息承担保密义务，不得向他人泄露。2.乙方在离职后仍需遵守甲方的保密义务，直至保密信息成为公开信息或保密期限届满。九、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行本合同过程中违反本合同约定的义务时，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。具体为：_________。2.因乙方的过错造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任并赔偿甲方因此造成的损失。具体为：_________。3.因不可抗力等原因造成双方不能履行本合同的，双方均不承担违约责任和赔偿责任。但双方应友好协商解决后续事宜。篇3#甲方（用人单位）信息公司名称：XXX科技有限公司公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号联系电话：XXX-XXXX-XXXX#乙方（员工）信息姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX紧急联系人：XXX，联系电话：XXX-XXXX-XXXX#劳动合同签订条款1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日3.合同签订地点：XXX科技有限公司办公室#试用期条款1.试用期时长：XX个月2.试用期工资待遇：XXXX元/月3.试用期结束时间：XXXX年XX月XX日#岗位职责与工作要求1.岗位职责：乙方在甲方公司担任XXX岗位，负责XXX工作。2.工作要求：乙方需遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务，保证工作质量。3.工作地点：乙方的工作地点在XXX市XXX区XXX路XXX号。#工资待遇与福利1.工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为XXXX元/月，试用期结束后，工资待遇将按照甲方公司规定进行调整。2.福利待遇：乙方将享受甲方公司提供的员工福利，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、带薪年假、病假等。#劳动合同解除条款1.甲方解除合同的情形：甲方在试用期内有权随时解除合同，但应提前XX天通知乙方。试用期结束后，甲方解除合同的，需按照公司规定及相关法律法规进行。2.乙方解除合同的情形：乙方在试用期内有权随时解除合同，但应提前XX天通知甲方。试用期结束后，乙方解除合同的，需按照公司规定及相关法律法规进行。3.合同解除后的待遇：合同解除后，乙方需按照甲方公司规定办理离职手续，甲方需按照公司规定及相关法律法规给予乙方相应的经济补偿。#保密条款与竞业限制1.保密条款：乙方需对甲方公司的商业机密、技术机密、员工信息等进行保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。2.竞业限制：乙方在离职后的一年内，不得在与甲方公司相同或相似的行业或公司从事相同或相似的工作。#争议解决条款1.争议解决方式：如甲乙双方发生劳动争议，首先需通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.争议解决管辖地：劳动争议的管辖地为甲方公司所在地的劳动争议仲裁委员会和人民法院。#其他条款1.合同生效条件：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.合同修改与补充：如需修改或补充本合同，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。协议内容需符合相关法律法规和公司规定。协议生效前，原合同继续有效。协议生效时，原合同相应内容自动失效。协议签订后，需报送相关部门备案。篇4个人劳动合同甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（劳动者）：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，期限为[合同年限]年。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。第三条：乙方的工作地点为[工作地点]，甲方可根据工作需要变更乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，甲方可根据工作需要变更乙方的工作时间。第五条：乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付方式第六条：甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月[工资支付日期]为发薪日。第七条：乙方的工资标准采用下列第[工资标准]种形式：1.月工资为[具体金额]元；2.以完成一定工作量为报酬，具体标准为[具体标准]。第八条：乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定办理。五、社会保险和福利待遇第九条：甲方应按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。乙方应缴的部分，可由甲方从乙方的工资中代扣。第十条：乙方在合同期内可享受国家规定的各项福利、津贴、补贴等待遇。甲方应根据国家规定为乙方提供工作环境和劳动保护设施。六、劳动纪律和奖惩第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的规章制度，甲方可根据国家有关法律法规和单位的规章制度对乙方进行奖惩。第十二条：乙方如有违反国家法律法规和单位规章制度的行为，甲方可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分，并可依据国家有关法律法规和单位规章制度解除本合同。七、合同的变更、解除和终止第十三条：遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：1.甲方根据工作需要，调整乙方的工作岗位的；2.甲方因工作需要调整乙方的工作地点且不违背本合同约定的；3.因新技术、新工艺、新设备、新岗位的采用，对乙方提出更高要求的。第十四条：遇有下列情况之一，本合同自行解除：1.劳动合同期满的；2.甲方因破产或合并等原因而无法继续履行合同的；3.乙方因健康原因无法继续履行合同的。第十五条：遇有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2.乙方严重失职，给甲方利益造成重大损害的；3.乙方被依法追究刑事责任的；4.法律、法规规定的其他情形。甲方依照本条第1、2、3项解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知乙方。第十六条：遇有下列情况之一，乙方可以解除劳动合同：1.甲方不履行本合同约定的；2.甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的；3.法律、法规规定的其他情形。乙方依照本条第1、2项解除劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知甲方。法律、法规另有规定的，从其规定。第十七条：本合同期满后自行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。双方同意续订合同的，应提前办理续订手续。续订的劳动合同终止条件及有关事宜，按续订时双方协商的意见办理。第十八条：双方需变更合同内容的，应事先协商一致并签订变更合同书或补充合同书。第十九条：合同期满双方不再续订或提前解除合同的，甲方应按规定为乙方办理有关手续。第二十条：合同期满或双方约定终止条件出现时，乙方的专业技术职务任职资格和特殊工种资格由甲方视单位情况予以保留或注销。第二十一条：甲方在终止或解除劳动合同时，应向乙方出具终止或解除劳动合同证明书。第二十二条：乙方在终止或解除劳动合篇5甲方（用人单位）名称：XXX有限公司地址：XXXX区XXXX路XXXX号联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（劳动者）姓名：XXX性别：X身份证号：XXXXXXXXXXXXXX住址：XXXX区XXXX路XXXX号联系方式：XXXXXXXXXXX一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。2.正式期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的岗位为：XXXX。2.工作地点：XXXX区XXXX路XXXX号。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休息休假：每周至少休息XX天，具体休息日根据甲方安排确定。四、劳动报酬1.试用期工资：每月XXXX元。2.正式期工资：每月XXXX元。3.加班加点工资：根据甲方规定执行。4.绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩确定，具体标准另行通知。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方享受甲方的各项福利待遇，包括年终奖、带薪年休假等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全生产和职业病防护要求的劳动环境和条件。2.乙方享受甲方提供的劳动保护用品和定期健康检查。3.甲方加强安全生产教育，提高乙方的安全生产意识和技能。4.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。5.甲方对乙方进行职业危害防护教育，提高乙方的职业危害防护意识和能力。乙方在劳动过程中必须严格遵守职业危害防护要求，有权拒绝违章操作和强令冒险作业。6.甲方鼓励乙方参加工伤保险，并为乙方缴纳工伤保险费。乙方因工负伤或患职业病时，甲方负责及时救治并承担相关费用。同时，甲方按照规定为乙方提供工伤待遇和补偿。若乙方因工负伤或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力时，甲方将按照相关法律法规的规定给予相应的经济补偿和安置。若乙方因工死亡时，甲方将按照国家有关规定给予乙方家属相应的经济补偿和安置。在劳动关系存续期间及终止或解除劳动合同后，甲方对乙方的保密信息承担保密义务。乙方在甲方任职期间及离职后均不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。同时，乙方在甲方任职期间及离职后均不得从事与甲方业务相竞争的工作。否则，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。双方约定的其他保密事项：XXX。七、双方约定的其他事项1.试用期满后，乙方愿意继续在甲方工作的，双方正式签订书面劳动合同。2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在试用期内表现优秀的，甲方可提前结束试用期，转为正式员工。4.双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。5.双方协商一致的，可以解除劳动合同。一方要求解除劳动合同的，应当提前XX天以书面形式通知对方。试用期内的员工要求解除劳动合同的，应当提前XX天以书面形式通知对方。协商解除劳动合同的，双方应当签订书面协议，明确解除劳动合同的时间、双方的权利和义务等事项。一方违反劳动合同约定的，应当承担相应的法律责任。若因乙方原因导致劳动合同无法继续履行的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任和赔偿责任。双方约定的其他事项：XXX。以上是甲乙双方协商一致的劳动合同内容。双方应当严格遵守本合同的约定，切实保障对方的合法权益。若违反本合同约定，将承担相应的法律责任。双方需要协商的其他事项可以另行签订书面协议确定。篇6个人劳动合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事XXXX工作，甲方可根据工作需要和对乙方的工作能力和表现，调整乙方的工作岗位。第三条：乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可安排乙方加班，但应按规定支付加班费。第五条：甲方保证乙方每周至少休息一日，乙方在法定节假日期间享有带薪休假。四、劳动报酬第六条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为XXXX元。试用期工资为XX元。甲方应在每月的XX日以前支付乙方的工资。第七条：乙方在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当支付乙方的工资。五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和当地有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第九条：甲方应按照企业规章制度向乙方提供福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。具体福利内容及发放方式以甲方企业规章制度为准。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护第十条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服等。同时，甲方应建立健全安全生产制度，加强安全生产管理，确保乙方的人身安全。第十一条：甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业病危害告知，并采取必要的职业病防护措施。乙方应遵守职业健康规定，防止职业病的发生。七、劳动纪律第十二条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，完成本职工作。乙方如有违纪行为，按照甲方企业规章制度进行处理。第十三条：乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密和客户信息谋取个人利益。八、劳动合同的变更、解除和终止第十四条：甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。第十五条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。由甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。由乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并说明解除劳动合同的原因。第十六条：在合同期内，因不可抗力或双方不能抗拒的原因导致不能履行劳动合同的，劳动合同终止。甲方应按照国家有关规定向乙方支付经济补偿金。九、其他事项第十七条：本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十八条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字或盖章后生效。本合同不得涂改，涂改部分无效。如需复印，正副本具有同等法律效力。第十九条：因履行本合同发生争议的，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：XXXX公司法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7个人劳动合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任XXXX岗位（工种）的工作。在合同期内，甲方可以根据工作需要调动乙方的工作岗位。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到相应的工作标准。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的作息时间，但应保证乙方的休息和身心健康。3.甲方应当按照国家规定安排乙方的节假日和休假，确保乙方的合法权益。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。试用期工资为人民币XXXX元。2.甲方可以根据工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。3.甲方应当按照国家规定代扣代缴乙方的个人所得税。五、社会保险和福