个人解除劳动合同范本

个人解除劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的依据及原因

1.1乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

1.2甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。

二、解除劳动合同的时间及生效日期

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.2解除劳动合同的时间为____年____月____日。

三、解除劳动合同的补偿及待遇

3.1甲方应向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金，具体金额如下：

（1）经济补偿金按乙方在甲方处工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。

（2）经济补偿金的计算基数，以乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为准。

（3）经济补偿金的支付方式为一次性支付。

3.2甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

3.3乙方在甲方处的工作年限自____年____月____日起计算至____年____月____日止。

3.4甲方应在本协议生效之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险、住房公积金等手续的转移或终止。

四、解除劳动合同的其他事项

4.1乙方在解除劳动合同前，应将工作交接完毕。

4.2乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密。

4.3乙方在解除劳动合同后，不得从事与甲方相同或类似业务的生产、经营、管理等活动。

五、争议解决

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

代表人（签字）：____________

代表人（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方工作交接清单

2.乙方社会保险、住房公积金等手续转移或终止证明

3.其他双方认为需要作为附件的材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处解除劳动合同事宜，以及丙方作为第三方参与并提供相关服务达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指在本合同中承担雇主职责，提供劳动岗位的企业或个人。

1.2乙方：指在本合同中作为劳动者，与甲方签订劳动合同的个人。

1.3丙方：指在本合同中作为第三方服务提供者，为甲方提供人力资源服务的企业或个人。

二、合同目的及依据

2.1本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方解除劳动合同过程中的权利、义务及责任。

2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

三、解除劳动合同的依据及原因

3.1乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

3.2甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，并委托丙方提供人力资源服务。

四、丙方的责权利

4.1责任：丙方应确保乙方在解除劳动合同过程中得到合法、公正的处理，并协助甲方完成相关手续。

4.2权利：丙方有权要求甲方支付人力资源服务费用。

4.3利益：丙方通过提供人力资源服务获得合理收益。

五、甲方的责权利

5.1责任：甲方应按照法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。

5.2权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作交接。

（2）甲方有权要求乙方在解除劳动合同后不得泄露公司商业秘密。

（3）甲方有权要求乙方在解除劳动合同后不得从事与公司相同或类似业务的生产、经营、管理等活动。

5.3利益：甲方通过解除劳动合同，优化人力资源配置，提高公司运营效率。

六、乙方的责权利

6.1责任：乙方应按照合同约定完成工作交接，并遵守法律法规。

6.2权利：乙方有权获得甲方支付的经济补偿金。

6.3利益：乙方通过解除劳动合同，获得经济补偿，实现个人职业发展。

七、违约及限制条款

7.1乙方在解除劳动合同后，违反本合同第六条第5.3款约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方在履行合同过程中，未能履行其责任，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

7.3丙方在提供人力资源服务过程中，违反法律法规，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

丙方（盖章）：____________

代表人（签字）：____________

代表人（签字）：____________

代表人（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方工作交接清单

2.乙方社会保险、住房公积金等手续转移或终止证明

3.丙方人力资源服务协议

4.其他双方认为需要作为附件的材料

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入有助于甲方在解除劳动合同过程中，更好地维护自身权益，降低法律风险。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供者，能够为甲方提供高效、便捷的人力资源解决方案。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权要求乙方在解除劳动合同后遵守相关限制条款，保护公司商业秘密和利益。

2.甲方通过优化人力资源配置，提高公司运营效率，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处解除劳动合同事宜，以及丙方作为第三方提供职业咨询和安置服务达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.1甲方：指在本合同中作为雇主，提供劳动岗位的企业或个人。

1.2乙方：指在本合同中作为劳动者，与甲方签订劳动合同的个人。

1.3丙方：指在本合同中作为第三方服务提供者，为乙方提供职业咨询和安置服务的机构或个人。

二、合同目的及依据

2.1本合同旨在明确甲方、乙方及丙方在乙方解除劳动合同过程中的权利、义务及责任。

2.2本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

三、解除劳动合同的依据及原因

3.1乙方因个人原因，提出解除与甲方签订的劳动合同。

3.2甲方同意解除与乙方签订的劳动合同，并同意丙方提供职业咨询和安置服务。

四、丙方的责权利

4.1责任：丙方应提供专业的职业咨询和安置服务，协助乙方找到新的工作机会。

4.2权利：丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现和离职原因等相关信息。

4.3利益：丙方通过提供职业咨询和安置服务，获得服务费用。

五、乙方的责权利

5.1责任：乙方应配合丙方的职业咨询和安置服务，积极寻找新的工作机会。

5.2权利：

（1）乙方有权要求丙方提供真实、有效的职业咨询和安置服务。

（2）乙方有权要求丙方为其保守个人隐私和职业信息。

（3）乙方有权要求丙方在服务过程中提供必要的职业培训和支持。

5.3利益：乙方通过丙方的服务，获得新的就业机会，提高自身职业竞争力。

六、甲方的责权利

6.1责任：甲方应按照法律法规和本合同约定，保障乙方的合法权益。

6.2权利：

（1）甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，遵守一定的竞业限制。

（2）甲方有权要求乙方在离职后，不泄露公司的商业秘密。

6.3利益：甲方通过解除劳动合同，优化人力资源配置，减少不必要的劳动纠纷。

七、违约及限制条款

7.1甲方在解除劳动合同后，违反本合同第六条第6.2款约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2丙方在提供职业咨询和安置服务过程中，未能履行其责任，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。

7.3丙方在服务过程中，违反法律法规，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效及终止

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

丙方（盖章）：____________

代表人（签字）：____________

代表人（签字）：____________

代表人（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.乙方工作交接清单

2.乙方社会保险、住房公积金等手续转移或终止证明

3.丙方职业