劳动合同范本 导购

劳动合同范本导购第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方是一家从事商品销售的零售企业，乙方有意加入甲方从事导购工作，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同，但应重新签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事导购工作，负责商品的陈列、销售及顾客服务等工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的______店，具体工作地点以甲方安排为准。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方每月享有______天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

3.乙方在法定节假日及国家规定的工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的______倍的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资加提成。基本工资为______元/月，提成比例及计算方式由甲方另行规定。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。

3.乙方在工作期间如因个人原因离职，甲方有权根据实际情况扣除乙方一定数额的工资作为违约金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年假、病假等。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权给予相应处罚。

3.乙方在工作中应爱护公司财物，不得泄露公司商业秘密。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：______年______月______日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方规章制度

3.甲方社会保险缴纳证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________________

鉴于甲方是一家从事商品销售的零售企业，乙方有意加入甲方从事导购工作，甲方决定通过第三方劳务派遣公司派遣乙方至甲方工作，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同，但应重新签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事导购工作，负责商品的陈列、销售及顾客服务等工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的______店，具体工作地点以甲方安排为准。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方每月享有______天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

3.乙方在法定节假日及国家规定的工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的______倍的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资加提成。基本工资为______元/月，提成比例及计算方式由甲方另行规定。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、社会保险缴纳、工资支付等工作。

2.第三方有权利对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。

3.第三方有权利根据乙方的工作表现和甲方的要求，调整乙方的薪酬和福利。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照甲方的规章制度和导购工作要求进行工作。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

3.甲方有权在乙方出现重大违规行为时，解除与乙方的劳动合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如违反甲方规章制度或工作要求，甲方有权根据情况给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处罚。

2.乙方如有以下行为，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，造成甲方损失；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（4）被依法追究刑事责任。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反合同约定，经教育不改；

（2）乙方因健康原因无法履行工作职责；

（3）乙方触犯法律，被追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

第三方（盖章）：____________________________

签订日期：______年______月______日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.甲方规章制度

3.第三方营业执照复印件

4.第三方劳务派遣资质证书

本合同引入第三方劳务派遣公司，旨在优化甲方的人力资源管理，降低人力成本，提高劳动效率。甲方作为主导方，通过明确的权益保护和责任规定，确保自身利益的最大化。同时，合同中增加的乙方违约及限制条款，有助于规范乙方行为，保障甲方利益。第三方作为派遣方，承担起对乙方进行管理和服务的责任，确保乙方符合甲方的要求。本合同的订立，有助于实现甲方在人力资源领域的战略目标，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

第三方（劳务派遣公司）：____________________________

鉴于甲方是一家从事商品销售的零售企业，乙方有意加入甲方从事导购工作，乙方希望通过第三方劳务派遣公司与甲方建立劳动关系，以保障自身权益，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同，但应重新签订书面合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事导购工作，负责商品的陈列、销售及顾客服务等工作。

2.乙方的工作地点为甲方所属的______店，具体工作地点以甲方安排为准。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作时间为______小时。

2.乙方每月享有______天带薪休假，具体休假时间由甲方安排。

3.乙方在法定节假日及国家规定的工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的______倍的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：基本工资加提成。基本工资为______元/月，提成比例及计算方式由甲方另行规定。

2.甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月______日前。

五、第三方责任与权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、社会保险缴纳、工资支付等工作。

2.第三方有权利对乙方的工作表现进行监督，并提出改进建议。

3.第三方有权利根据乙方的工作表现和甲方的要求，调整乙方的薪酬和福利。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权参与甲方的员工培训和职业发展规划。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。

2.甲方如未提供符合规定的劳动条件，乙方有权要求甲方改善，或向劳动行政部门投诉。

3.甲方如擅自解除劳动合同，除依法支付经济补偿外，还应承担乙方因解除合同造成的额外损失。

4.甲方如违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或福利；

（2）甲方未提供符合规定的劳动条件；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损害。

3.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

第三方（盖章）：____________________________

签订日期：_____