员工离职赔偿合同范本

员工离职赔偿合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因

1.乙方因__________（具体原因）原因，提出与甲方解除劳动合同。

二、离职时间

1.乙方应于__________年__________月__________日（以下简称“离职日期”）前办理完离职手续。

三、离职待遇

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额为：人民币__________元。

2.甲方应向乙方支付离职当月工资，具体数额为：人民币__________元。

3.甲方应向乙方支付离职前未休年假工资，具体数额为：人民币__________元。

四、保密条款

1.乙方在离职后，应继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方离职证明

3.乙方工资条

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方离职原因说明

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜及丙方介入的保密与责任承担达成如下协议：

一、离职原因与时间

1.乙方因__________（具体原因）原因，提出与甲方解除劳动合同。

2.乙方应于__________年__________月__________日（以下简称“离职日期”）前办理完离职手续。

二、离职待遇与支付

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额为：人民币__________元。

2.甲方应向乙方支付离职当月工资，具体数额为：人民币__________元。

3.甲方应向乙方支付离职前未休年假工资，具体数额为：人民币__________元。

4.甲方支付上述款项前，丙方应对乙方的离职原因及保密情况进行审核，并出具书面确认。

三、丙方责任与权利

1.丙方作为保密方，有权对乙方的离职原因及保密情况进行调查，并要求乙方提供相关证明材料。

2.丙方有权要求乙方在离职后继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

3.丙方有权要求乙方在离职后不得加入与甲方业务竞争的企业或从事与甲方业务相关的活动。

4.丙方有权对乙方的违约行为采取法律手段，追究其法律责任。

四、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方在离职前完成所有工作任务，确保甲方业务的连续性和稳定性。

2.甲方有权要求乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密，否则甲方有权要求赔偿损失。

3.甲方有权要求乙方在离职后不得从事与甲方业务竞争的活动，以保护甲方的市场地位和利益。

4.甲方有权要求丙方在乙方违约时，协助甲方采取必要措施，包括但不限于法律诉讼。

五、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。

2.乙方违反本合同限制条款，加入与甲方业务竞争的企业或从事与甲方业务相关的活动，甲方有权要求乙方立即停止，并赔偿损失。

3.乙方在离职后未履行保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方离职证明

3.乙方工资条

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方离职原因说明

6.丙方保密审核意见

九、总结

第三方丙方的介入，旨在确保甲方商业秘密的安全，维护甲方的合法权益。通过本合同，甲方在乙方离职过程中，能够更好地保护自己的商业利益，同时确保业务不受影响。乙方在离职后，由于丙方的保密和限制条款，将无法从事与甲方业务竞争的活动，从而维护了甲方的市场地位。本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方的核心利益，同时为乙方提供合理的离职待遇，实现双方利益的平衡。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

丙方（签字或盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方离职事宜及丁方介入的权益保障达成如下协议：

一、离职原因与时间

1.乙方因__________（具体原因）原因，提出与甲方解除劳动合同。

2.乙方应于__________年__________月__________日（以下简称“离职日期”）前办理完离职手续。

二、离职待遇与支付

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额为：人民币__________元。

2.甲方应向乙方支付离职当月工资，具体数额为：人民币__________元。

3.甲方应向乙方支付离职前未休年假工资，具体数额为：人民币__________元。

三、丁方责任与权利

1.丁方作为乙方权益保障方，有权对乙方离职后的权益保障进行监督。

2.丁方有权要求甲方在规定时间内支付乙方应得款项。

3.丁方有权要求甲方提供乙方离职后的工作证明，以保障乙方在就业市场上的权益。

四、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方在离职后继续履行合同约定的保密义务，保护其个人隐私。

2.乙方有权要求甲方在离职后提供良好的推荐信，以利于其今后的职业发展。

3.乙方有权要求甲方在离职后不对其进行不当的评价或诋毁。

4.乙方有权要求甲方在离职后提供必要的职业咨询和培训支持。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同保密条款，泄露乙方个人隐私，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.甲方违反本合同义务，未在规定时间内支付乙方应得款项，乙方有权要求甲方支付违约金。

3.甲方违反本合同义务，未提供良好的推荐信或进行不当评价，乙方有权要求甲方赔偿损失。

4.甲方违反本合同义务，未提供必要的职业咨询和培训支持，乙方有权要求甲方承担相应责任。

六、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、附件

1.乙方身份证复印件

2.乙方离职证明

3.乙方工资条

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方离职原因说明

6.丁方权益保障意见

九、总结

本