去外地劳务合同范本

去外地劳务合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因业务需要，需派遣乙方至外地从事劳务工作，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，前往外地从事劳务工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作安排，服从甲方的工作调度，确保工作任务的完成。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________________。

2.甲方应确保乙方工作地点的安全、卫生、环境符合国家相关规定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

2.乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资支付时间为每月____日。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、合同解除与终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

备注：本合同未尽事宜，以双方另行签订的补充协议为准。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方因业务需要，需派遣乙方至外地从事劳务工作，为保障甲方权益，提高劳务派遣效率，甲方与丙方签订劳务派遣协议，并由丙方负责乙方在甲方项目中的劳务派遣工作。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在丙方的派遣下，前往外地从事劳务工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的工作安排，服从甲方的工作调度，确保工作任务的完成。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________________。

2.甲方应确保乙方工作地点的安全、卫生、环境符合国家相关规定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方每月支付丙方劳务派遣费用，丙方将工资支付给乙方，支付时间为每月____日。

2.乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资支付时间为每月____日。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作表现、技能水平、遵守规章制度等方面。

2.甲方有权根据考核结果，要求丙方对乙方进行奖惩或调整工作岗位。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

八、丙方责任

1.丙方应按照本合同约定，派遣符合甲方要求的乙方至甲方工作地点。

2.丙方应确保乙方在甲方工作期间的人身安全，如有意外事故发生，丙方应承担相应的法律责任。

3.丙方应按照国家规定和甲方要求，为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权要求丙方承担相应责任。

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，乙方应承担相应的违约责任。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失，乙方应承担相应的违约责任。

4.乙方在合同期内擅自离职，乙方应赔偿甲方经济损失。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

1.提高劳务派遣效率，降低甲方人力成本。

2.明确丙方在劳务派遣过程中的责任，保障甲方权益。

3.建立规范化的劳务派遣管理体系，提高劳务派遣质量。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方业务正常开展，提高项目进度和质量。

2.保障甲方在劳务派遣过程中的权益，降低潜在风险。

3.提高甲方在市场竞争中的优势，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（项目业主）：____________________

乙方（劳务分包单位）：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方需在项目施工现场进行劳务分包，为保障乙方权益，提高劳务派遣效率，甲方与丙方签订劳务派遣协议，并由丙方负责乙方在项目现场的人力资源管理工作。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的项目需求，在丙方的派遣下，参与项目施工现场的劳务工作，具体工作内容为：________________________。

2.乙方应遵守甲方的项目管理制度，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：________________________。

2.甲方应确保乙方工作地点的安全、卫生、环境符合国家相关规定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休息休假安排由甲方根据项目进度和乙方实际情况制定。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方每月支付丙方劳务派遣费用，丙方将工资支付给乙方，支付时间为每月____日。

2.乙方加班工资按照国家规定计算，加班工资支付时间为每月____日。

六、社会保险和福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：________________________。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方按照合同约定提供合格的劳务人员，并确保劳务人员具备相应的专业技能和健康条件。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作保护和劳动安全保障措施。

3.乙方有权要求甲方和丙方及时支付劳动报酬，不得拖欠。

八、甲方责任

1.甲方应确保项目现场的安全、卫生和环境符合国家标准，保障乙方在施工现场的人身安全。

2.甲方应按照合同约定支付劳务派遣费用，不得无正当理由拖欠。

3.甲方应与丙方和乙方保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

九、丙方责任

1.丙方应按照本合同约定，派遣符合甲方要求的劳务人员至项目现场。

2.丙方应确保乙方劳务人员的合法权益不受侵害，包括但不限于工资支付、社会保险和福利待遇。

3.丙方应定期对乙方劳务人员进行培训，提高其专业技能和工作效率。

十、违约及限制条款

1.甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.甲方未提供符合安全标准的工作环境，导致乙方发生意外事故，甲方应承担全部责任。

3.乙方违反项目管理制度，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关技能证书复印件；

4.丙方营业执照