劳务外包合同派遣合同范本

劳务外包合同派遣合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要将部分工作内容外包给甲方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质的劳务人员至乙方处工作。

2.派遣工作内容：__________（具体工作内容）。

二、派遣人员

1.甲方负责为乙方提供符合乙方要求的劳务人员。

2.派遣人员应具备以下条件：__________（具体条件）。

3.甲方对派遣人员的资格、技能、健康状况等进行审核。

4.乙方对甲方提供的派遣人员有知情权，并对派遣人员的表现进行考核。

三、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

四、工作内容及工作地点

1.派遣人员应按照乙方的工作要求，在指定的工作地点完成工作任务。

2.工作内容、工作地点及工作时间由乙方根据实际需要调整，并提前通知甲方。

五、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准、福利待遇等按照国家及地方相关政策执行。

2.甲方负责按照规定为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方负责按照规定支付派遣人员的工资、奖金、津贴等。

六、合同解除与终止

1.合同解除：在合同期限内，任何一方均有权单方面解除合同，但应提前____个月书面通知对方。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致解除合同，本合同终止。

3.合同解除或终止后，甲方应将乙方已支付的工资、奖金、津贴等款项退还乙方。

七、违约责任

1.甲方未按照约定提供符合要求的派遣人员，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方未按照约定支付工资、奖金、津贴等款项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.双方在履行合同过程中，如有其他违约行为，应按照法律规定承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及资质证明

2.工资及福利待遇明细

3.社会保险、住房公积金缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方服务机构）：

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要将部分工作内容外包给甲方，丙方作为第三方服务机构提供相关配套服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质的劳务人员至乙方处工作。

2.丙方提供与劳务派遣相关的配套服务，包括但不限于人员培训、背景调查、劳动保障咨询等。

二、派遣人员

1.甲方负责为乙方提供符合乙方要求的劳务人员。

2.派遣人员应具备以下条件：__________（具体条件）。

3.丙方对派遣人员的资格、技能、健康状况等进行审核。

4.乙方对甲方提供的派遣人员有知情权，并对派遣人员的表现进行考核。

三、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

四、工作内容及工作地点

1.派遣人员应按照乙方的工作要求，在指定的工作地点完成工作任务。

2.工作内容、工作地点及工作时间由乙方根据实际需要调整，并提前通知甲方。

3.丙方应协助甲方确保派遣人员的工作符合乙方要求。

五、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准、福利待遇等按照国家及地方相关政策执行。

2.甲方负责按照规定为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方负责按照规定支付派遣人员的工资、奖金、津贴等。

4.丙方负责对派遣人员的工资及福利待遇进行监督，确保符合相关规定。

六、甲方权利

1.甲方有权要求乙方提供明确的工作要求和派遣人员数量。

2.甲方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.甲方有权在乙方违约的情况下解除合同，并要求乙方承担违约责任。

4.甲方有权要求丙方提供相应的服务保障。

七、甲方责任

1.甲方应按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

2.甲方应确保派遣人员在工作过程中的合法权益。

3.甲方应定期与乙方沟通，了解乙方对派遣人员的满意度。

八、乙方权利

1.乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳务人员。

2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核。

3.乙方有权要求丙方提供相应的服务保障。

九、乙方责任

1.乙方应按照合同约定支付派遣人员的工资、奖金、津贴等。

2.乙方应按照规定为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方应提供安全、健康的工作环境。

十、丙方责任

1.丙方应按照合同约定提供相关配套服务。

2.丙方应协助甲方确保派遣人员的工作符合乙方要求。

3.丙方应定期向甲方汇报服务情况。

十一、违约责任

1.任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方未按照约定支付工资、奖金、津贴等款项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.丙方未按照约定提供配套服务，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

十二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及资质证明

2.工资及福利待遇明细

3.社会保险、住房公积金缴纳证明

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于提高劳务派遣服务的质量和效率，降低甲方和乙方的运营成本。通过丙方提供的相关服务，甲方可以更加专注于核心业务，而乙方则可以获得稳定、高效的劳务派遣服务。

甲方为主导的目的和意义在于确保自身权益得到充分保障，通过合同条款的设定，甲方在派遣人员、工资福利、合同解除等方面拥有更多的权利和利益。同时，甲方通过加强对乙方的监督，保障派遣人员的工作权益，提高整体服务质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（第三方人力资源公司）：

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要将部分人力资源管理工作外包给甲方，丙方作为第三方人力资源公司提供专业的人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.甲方根据乙方的需求，派遣具备相应资质的劳务人员至乙方处工作。

2.丙方提供人力资源咨询服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等。

二、派遣人员

1.甲方负责为乙方提供符合乙方要求的劳务人员。

2.派遣人员应具备以下条件：__________（具体条件）。

3.丙方负责对派遣人员的背景调查、技能评估等。

4.乙方有权对派遣人员的入职、离职流程进行监督。

三、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商。

四、工作内容及工作地点

1.派遣人员应按照乙方的工作要求，在指定的工作地点完成工作任务。

2.丙方应协助甲方确保派遣人员的工作符合乙方要求。

3.乙方有权调整派遣人员的工作内容和工作地点，并提前通知甲方。

五、工资及福利待遇

1.派遣人员的工资标准、福利待遇等按照国家及地方相关政策执行。

2.甲方负责按照规定为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方负责按照规定支付派遣人员的工资、奖金、津贴等。

4.丙方负责监督工资福利的发放，确保符合相关规定。

六、乙方权利

1.乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳务人员。

2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行考核。

3.乙方有权要求丙方提供专业的人力资源咨询服务。

4.乙方有权在合同期内调整派遣人员的工作内容和地点。

七、乙方责任

1.乙方应按照合同约定支付派遣人员的工资、奖金、津贴等。

2.乙方应按照规定为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。

3.乙方应提供安全、健康的工作环境。

4.乙方应配合丙方进行人力资源管理工作。

八、甲方权利

1.甲方有权要求乙方提供明确的工作要求和派遣人员数量。

2.甲方有权对派遣人员的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.甲方有权在乙方违约的情况下解除合同，并要求乙方承担违约责任。

九、甲方责任

1.甲方应按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

2.甲方应确保派遣人员在工作过程中的合法权益。

3.甲方应定期与乙方沟通，了解乙方对派遣人员的满意度。

十、丙方责任

1.丙方应按照合同约定提供人力资源咨询服务。

2.丙方应协助甲方确保派遣人员的工作符合乙方要求。

3.丙方应定期向甲方汇报服务情况。

十一、违约责任

1.任何一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方未按照约定支付工资、奖金、津贴等款项，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.丙方未按照约定提供人力资源咨询服务，乙方有权解除合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

十二、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.派遣人员名单及资质证明

2.工资及福利待遇明细

3.社会保险、住房公积金缴纳证明

4.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在人力资源