单位合同范本修改

单位合同范本修改第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务及劳动报酬等事项，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容为__________。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满前，甲方有权根据乙方的工作表现及公司发展需要，与乙方协商续签本合同。

三、劳动报酬

3.1乙方在甲方处工作的工资标准为：__________元/月。

3.2乙方工资发放时间为每月__________日。

3.3乙方在甲方处工作期间，如遇国家法定节假日、休息日，甲方应按照国家规定支付乙方相应的加班费。

四、社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

五、劳动纪律

5.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项纪律，维护公司形象。

5.2乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）未提供必要的劳动条件；

（4）强迫劳动。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资支付凭证

5.乙方工作考核记录

6.乙方离职证明

7.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障其业务运营的顺利进行，特邀请第三方（以下简称“第三方”）参与乙方（以下简称“乙方”）的招聘、培训和管理等相关事宜。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、第三方职责

1.1第三方负责对乙方进行招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

1.2第三方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备岗位所需的基本技能和知识。

1.3第三方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。

1.4第三方负责监督乙方的劳动权益，确保乙方在甲方处工作的合法权益得到保障。

二、甲方权益

2.1甲方享有对乙方招聘、培训、管理等方面的决策权。

2.2甲方有权要求第三方按照甲方的要求，对乙方进行招聘、培训和管理。

2.3甲方有权要求第三方定期向其报告乙方的招聘、培训、管理等情况。

2.4甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并据此决定乙方的薪酬待遇。

三、乙方权利

3.1乙方享有在甲方处工作的合法权益，包括但不限于获得劳动报酬、社会保险等。

3.2乙方有权接受第三方提供的岗前培训，提升自身职业技能。

3.3乙方有权向甲方和第三方反映工作意见和建议。

四、乙方义务

4.1乙方应按照甲方的要求，认真完成工作任务，保证工作质量。

4.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项纪律。

4.3乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

五、第三方权利

5.1第三方有权按照甲方的要求，对乙方进行招聘、培训和管理。

5.2第三方有权根据乙方的表现，对乙方进行绩效考核和奖惩。

5.3第三方有权要求甲方支付招聘、培训和管理等相关费用。

六、第三方义务

6.1第三方应按照甲方的要求，对乙方进行招聘、培训和管理。

6.2第三方应确保乙方在甲方处工作的合法权益得到保障。

6.3第三方应定期向甲方报告乙方的招聘、培训、管理等情况。

七、违约责任

7.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

7.2第三方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有权因乙方或第三方违约而解除本合同。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，可由各方另行协商解决。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方社会保险缴纳证明

4.乙方工资支付凭证

5.乙方工作考核记录

6.乙方离职证明

7.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方作为招聘、培训和管理乙方的重要参与者，有助于甲方更好地实现其业务目标。第三方可以凭借其专业优势，为甲方提供高质量的人才服务，降低招聘成本，提高招聘效率，同时保障乙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为业务运营主体，对乙方的工作绩效和公司利益具有直接关联。甲方主导本合同，有利于甲方在招聘、培训和管理乙方过程中，更好地维护自身权益，实现业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为提升其产品售后服务质量，特委托第三方（以下简称“第三方”）负责对乙方（以下简称“乙方”）的售后服务团队进行管理、培训和监督。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、第三方职责

1.1第三方负责对乙方的售后服务团队进行招聘，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

1.2第三方负责对乙方的售后服务团队进行专业培训，确保团队成员具备产品知识和解决问题的能力。

1.3第三方负责对乙方的售后服务团队进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核、奖惩等。

1.4第三方负责监督乙方的售后服务质量，确保服务符合甲方要求。

二、乙方权利

2.1乙方享有在甲方处工作的合法权益，包括但不限于获得劳动报酬、社会保险等。

2.2乙方有权接受第三方提供的专业培训，提升自身职业技能。

2.3乙方有权向甲方和第三方反映工作意见和建议，并提出改进措施。

2.4乙方有权在合同期内，根据自身情况调整工作内容或岗位。

三、乙方义务

3.1乙方应按照甲方的要求，认真完成售后服务工作，保证服务质量。

3.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及公司各项纪律。

3.3乙方应按时足额缴纳个人应缴纳的社会保险费用。

四、第三方权利

4.1第三方有权按照甲方的要求，对乙方的售后服务团队进行招聘、培训和管理。

4.2第三方有权根据乙方的表现，对团队成员进行绩效考核和奖惩。

4.3第三方有权要求甲方支付售后服务团队的管理、培训和监督等相关费用。

五、第三方义务

5.1第三方应按照甲方的要求，对乙方的售后服务团队进行招聘、培训和管理。

5.2第三方应确保乙方的售后服务质量符合甲方要求。

5.3第三方应定期向甲方报告乙方的售后服务团队的工作情况。

六、甲方权利

6.1甲方有权要求乙方提供高质量的售后服务，确保客户满意度。

6.2甲方有权对乙方的售后服务工作进行监督和评估。

6.3甲方有权根据乙方的表现，调整乙方的薪酬待遇。

七、甲方义务

7.1甲方应按照合同约定，支付乙方及其售后服务团队的劳动报酬。

7.2甲方应依法为乙方及其售后服务团队缴纳社会保险。

7.3甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方及其售后服务团队的合法权益。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

8.2第三方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有权因乙方或第三方违约而解除本合同。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由各方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义：

乙方