人事聘用合同合同范本

人事聘用合同合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备独立承担民事责任的能力。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事甲方指定的岗位工作。

3.双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成其岗位工作职责。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为__________元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备独立承担民事责任的能力。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事甲方指定的岗位工作。

3.丙方愿意为甲方提供专业的人力资源管理服务。

4.甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及丙方的服务内容达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成其岗位工作职责。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责乙方的人事档案管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等人力资源管理工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为__________元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.丙方负责协助甲方办理乙方社会保险登记、变更、终止等相关手续。

3.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的人事档案管理，确保乙方档案的完整性和安全性。

2.丙方负责乙方薪酬福利的发放，确保乙方按时足额获得报酬。

3.丙方负责乙方社会保险的缴纳，确保乙方享受社会保险待遇。

4.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提出改进建议。

5.丙方有权要求乙方配合完成人力资源管理工作。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。

4.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、公司规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方如有泄露公司商业秘密的行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.乙方如有严重违反劳动纪律的行为，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方相关技能证书复印件；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方资质证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供者，其介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，确保乙方合法权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，主导合同签订与履行，旨在确保乙方能够胜任岗位工作，为公司创造价值，同时维护自身合法权益，实现企业经济效益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（员工）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方服务提供者）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备独立承担民事责任的能力。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事甲方指定的岗位工作。

3.丙方愿意为乙方提供职业发展培训服务。

4.甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利、义务及丙方的服务内容达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘于甲方，担任__________岗位。

2.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成其岗位工作职责。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供职业发展培训，包括专业技能提升、领导力培养等。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的地点。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为__________元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月__________日。

六、职业发展培训

1.丙方每年为乙方提供不少于__________天的职业发展培训。

2.培训内容应包括但不限于专业技能提升、领导力培养、团队协作等。

3.丙方应确保培训质量，并提供相应的培训证书。

七、丙方的责任与权利

1.丙方负责制定和实施培训计划，确保培训内容与乙方职业发展需求相匹配。

2.丙方有权对乙方在培训过程中的表现进行评估。

3.丙方有权要求乙方参与培训活动，并遵守培训纪律。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方保障其职业发展权益。

4.乙方有义务遵守甲方的工作纪律和规章制度。

5.乙方有义务参加丙方提供的职业发展培训。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有义务为乙方提供与其岗位相匹配的工作条件。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方的工资和福利。

3.甲方有义务保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

4.甲方有义务配合丙方进行职业发展培训的组织和实施。

十、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付工资和福利，应向乙方支付违约金，违约金为______元。

2.若甲方未提供必要的工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.若丙方未按照合同约定提供培训服务，甲方有权要求丙方承担违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.丙方营业