员工开除合同范例

员工开除合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间的权利、义务和解除劳动关系的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可继续签订劳动合同。

二、工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任__________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成岗位工作任务。

三、工作地点与工作时间

1.乙方的工作地点为：________________________。

2.乙方的工作时间为：________________________。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：________________________。

3.乙方工资支付方式为：________________________。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

六、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、传播。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方提出解除劳动合同的；

（6）甲方依照法律法规规定应当解除劳动合同的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方依照法律法规规定应当解除劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工作职责说明书；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方与乙方之间建立劳动关系，第三方作为甲方的人力资源服务提供商，为甲方提供乙方的人力资源管理服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及甲乙双方和第三方的共同意愿，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及目的

1.本合同由甲方、乙方和第三方共同签订，旨在明确甲乙双方的权利、义务以及第三方的服务内容和责任。

2.本合同签订后，乙方成为甲方的工作人员，由第三方进行人力资源管理和相关服务。

二、乙方工作内容与岗位

1.乙方在甲方处担任__________岗位。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成岗位工作任务。

三、甲方权益保障

1.甲方享有乙方的工作成果、知识产权等权益。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并据此决定乙方的薪酬、晋升和奖惩。

四、第三方服务内容及责任

1.第三方负责乙方的人事档案管理、社会保险缴纳、工资发放、劳动合同签订与解除等人力资源管理工作。

2.第三方应确保乙方的人事信息真实、准确、完整，并严格按照国家法律法规和甲乙双方约定执行。

3.第三方对乙方的工作表现、工作成果等负有保密义务。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付工资。

2.乙方工资标准为：________________________。

3.乙方工资支付方式为：________________________。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险。

2.甲方依法为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。

七、劳动纪律与保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及劳动纪律。

2.乙方应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露、传播。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方提出解除劳动合同的；

（5）甲方依照法律法规规定应当解除劳动合同的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）甲方依照法律法规规定应当解除劳动合同的。

九、违约责任

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。

2.第三方违反本合同约定，导致甲方损失的，第三方应承担相应的违约责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工作职责说明书；

4.其他相关文件。

十二、总结

1.第三方介入的意义和目的：通过引入第三方人力资源服务，甲方可以降低人力资源管理成本，提高管理效率，确保乙方权益，同时降低劳动争议风险。

2.甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，享有对乙方工作的决定权和管理权，确保公司战略目标的实现，提高企业竞争力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（服务提供方）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：____________________

甲方（服务接受方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

第三方主体（以下简称“第三方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方愿意向甲方提供专业服务，第三方作为乙方服务的保障和协调方，为乙方提供相应的支持和服务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，以及甲乙双方和第三方的共同意愿，经协商一致，达成如下协议：

一、服务内容与范围

1.乙方同意向甲方提供__________服务。

2.乙方应按照甲方的要求和标准，完成服务项目。

二、乙方权益保障

1.乙方享有按照约定完成服务并获得相应报酬的权利。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源，确保服务质量。

3.乙方有权要求甲方对服务过程中产生的知识产权进行保护。

三、第三方责任与权利

1.第三方负责协调甲乙双方的关系，确保合同的顺利履行。

2.第三方有权监督乙方的工作进度和服务质量，确保符合甲方的要求。

3.第三方有权在必要时介入甲乙双方的争议，提供解决方案。

四、甲方义务与责任

1.甲方应按照约定支付乙方服务费用。

2.甲方应提供必要的工作条件和资源，包括但不限于场地、设备、资料等。

3.甲方应配合乙方的工作，确保服务项目的顺利进行。

五、服务费用与支付

1.乙方服务费用为：________________________。

2.乙方服务费用支付方式为：________________________。

六、违约责任

1.乙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

2.甲方未按照约定支付费用的，应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

3.第三方在履行职责过程中出现重大失误，导致合同无法履行的，应承担相应的赔偿责任。

七、保密条款

1.甲乙双方对本合同内容以及服务过程中的商业秘密负有保密义务。

2.第三方在提供服务过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同附件

1.乙方服务方案；

2.乙方资质证明；

3.其他相关文件。

十、总结

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为服务提供方，通过本合同保障了自己的权益，包括获得合理报酬、工作条件和资源，以及知识产权的保护。乙方的主