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文档简介

企业复工后传染病防控流程一、制定目的及范围为有效应对复工后可能出现的传染病风险，保障员工的健康与安全，制定本防控流程。该流程适用于所有部门，涵盖员工入场、工作期间的防控措施、应急处理等环节，确保公司在复工后能够有序、平稳地开展各项工作。二、防控原则1.预防为主，控制风险，减少传播机会，保护员工健康。2.规范操作，确保每一项措施都能落实到位，形成长效机制。3.信息透明，及时向员工传达防控信息，增强防控意识和自我保护能力。三、传染病防控流程1.员工入场前准备1.1健康申报：所有员工需在复工前进行健康状况自查，填写健康申报表，确认无近期接触确诊病例或疑似病例。1.2疫情防控培训：对员工进行疫情防控知识的培训，确保员工了解防控要求和措施。1.3防疫物资准备：各部门需准备必要的防疫物资，如口罩、消毒液、体温计等，确保员工入场时能够使用。2.员工入场管理2.1体温监测：在公司入口设置体温检测点，所有员工入场前需接受体温检测，体温≥37.3°C者禁止入场。2.2健康码检查：员工需出示健康码，绿码方可入场，黄码或红码需按规定处理。2.3佩戴口罩：所有员工进入公司后必须全程佩戴口罩，保持个人防护。3.工作期间防控措施3.1办公环境消毒：定期对办公区域进行消毒，重点对公共区域、会议室、休息区等进行清洁。3.2保持社交距离：在办公区域内，员工需保持至少1米的社交距离，避免聚集。3.3定时通风：保持室内空气流通，定时开窗通风，确保工作环境清新。3.4个人卫生管理：提倡员工勤洗手，使用洗手液或消毒液，减少交叉感染风险。4.应急处理机制4.1疑似病例处理：如发现员工出现发热、咳嗽等症状，应立即隔离，并通知公司疫情防控小组。4.2信息报告：疫情防控小组需及时向公司领导及卫生防疫部门报告疑似病例情况。4.3后续措施：对疑似病例的接触者进行追踪，评估风险并采取相应隔离措施，同时对相关工作区域进行彻底消毒。5.员工健康监测5.1健康日报制度：员工每日填写健康日报，报告个人健康状况，确保信息及时更新。5.2定期体检：公司应定期组织员工进行健康体检，特别是肺部及呼吸系统相关检查。5.3心理疏导：针对复工后员工可能出现的心理压力，提供心理疏导服务，帮助员工调整心态。四、流程备案与监督所有防控措施及执行情况应进行备案，形成书面记录。各部门负责人需对防控措施的落实情况进行监督，确保每一项措施都得到执行。定期召开防疫工作会议，总结经验、分析问题、优化方案。五、流程反馈与改进机制建立反馈机制，员工可通过内部平台向管理层反馈防控措施的实施情况及存在的问题。管理层应根据反馈及时调整和优化防控措施，确保流程的有效性和适应性。六、总结与展望通过制定和实施复工后的传染病防控流程，公司能够有效遏制疫情传播，确保员工的健康与安全，保障企业的正常运营。在防控工作中，需保持警惕、不断学习和完善，

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