解除劳动合同经济补偿合同书

解除劳动合同经济补偿合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（劳动者）：__________身份证号：________________住址：____________________联系电话：________________一、解除劳动合同的条件及原因1.1甲乙双方确认，解除劳动合同的原因如下：（1）甲方因经营调整、业务合并等原因，导致乙方工作岗位发生重大变化；（2）乙方因个人原因，自愿提出解除劳动合同。二、解除劳动合同的经济补偿（1）乙方在甲方工作年限为____年，月平均工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（2）甲方应支付乙方的经济补偿金为人民币（大写）：____元整（小写）：____元；（3）甲方应在解除劳动合同后____个工作日内一次性支付乙方经济补偿金。三、乙方权益保障3.1甲方承诺，在解除劳动合同后，乙方依法享有的社会保险、公积金等权益，甲方将按照国家相关法律法规规定予以保障。3.2甲方承诺，在解除劳动合同后，乙方有权要求甲方为其提供工作证明、离职证明等相关证明材料，甲方应予以积极配合。四、保密及竞业限制4.1乙方同意，在解除劳动合同后，对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等保密信息予以严格保密。4.2乙方同意，在解除劳动合同后____个月内，不得到与甲方有竞争关系的单位工作，不自行从事与甲方相同或相似的业务。五、争议解决5.1如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他事项6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：____年__月__日乙方（签字）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确认解除劳动合同的条件及原因：甲乙双方应明确解除劳动合同的具体原因，以便于计算经济补偿和后续可能的争议解决。2.计算经济补偿金：应根据乙方的实际工作年限和月平均工资，按照相关法律法规规定的计算方式来确定经济补偿金的具体数额。3.保障乙方权益：甲方应确保乙方解除劳动合同后的各项社会保险、公积金等权益得到合法保障。4.保密及竞业限制：乙方应遵守协议中关于保密和竞业限制的条款，以保护甲方的合法权益。5.争议解决：甲乙双方应明确约定争议解决的方式和地点，以便于日后争议的妥善处理。解决办法：1.协商解决：双方在争议发生时应尝试通过协商方式解决问题。2.法律诉讼：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿金：用人单位因解除劳动合同而支付给劳动者的补偿性费用。3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供一定程度的收入保障和医疗保障的社会保障制度。4.公积金：劳动者和用人单位共同缴纳的一种长期住房储蓄，用于劳动者购房、租房等住房消费。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益，具有实用性并且经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。6.竞业限制：劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或者自己经营与用人单位相同的业务。7.争议解决：双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式进行解决。特殊应用场合及补充条款：1.应用场合：公司因转型升级导致岗位不复存在补充条款：考虑到公司的转型升级，甲方承诺将提供相应的职业培训或职业介绍服务，帮助乙方尽快找到新的就业机会。2.应用场合：乙方因健康原因无法继续工作补充条款：若乙方因健康原因无法继续工作，甲方应提供必要的医疗关怀和帮助，包括但不限于协助乙方办理医疗手续、提供必要的医疗咨询。3.应用场合：乙方即将退休补充条款：考虑到乙方即将退休，甲方同意为乙方提供退休前的咨询服务，协助乙方规划退休生活，并在退休手续办理上给予必要的协助。4.应用场合：乙方计划自主创业补充条款：若乙方计划自主创业，甲方承诺在保密和竞业限制条款范围内，为乙方提供合理的支持和指导，包括商业咨询和市场分析。附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件复印件2.原劳动合同副本3.经济补偿金计算明细表4.乙方工作证明和离职证明5.乙方社会保险和公积金转移证明6.保密协议和竞业限制协议（如有）7.职业培训或职业介绍服务协议（如有）8.医疗关怀和帮助协议（如有）9.退休前咨询服务协议（如有）10.自主创业支持协议（如有）“考虑到您的情况特殊，我们希望能提供一些额外的帮助，让您在转换工作或退