退休返聘服务合同样本

退休返聘服务合同样本合同编号：__________甲方（返聘单位）：____________________地址：_____________________________联系人：___________________________联系电话：________________________乙方（退休返聘人员）：________________身份证号：_________________________住址：_____________________________联系电话：________________________第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。1.2如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内协商一致并签署书面续签协议。第二条工作内容2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方交付的工作任务。第三条工作时间及地点3.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方的工作地点为：____________________________。第四条劳动报酬4.1甲方应按月支付乙方劳动报酬，每月支付人民币____元（大写：________________________元整）。4.2甲方应在每月____日前支付乙方当月工资。4.3乙方在合同期内的加班工资、奖金等按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。5.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：____________________________。第六条劳动合同变更、解除与终止6.1甲方根据工作需要或乙方工作表现，可以与乙方协商变更、解除或终止劳动关系的条件。6.2甲方提出变更、解除或终止劳动关系的程序。第七条保密7.1。第七条违约责任第八条争议解决第九条合同解除或终止条件第十条其他11.1本合同解除或终止条件。第六条违约责任12.1甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责的义务。12.2乙方违反合同约定，导致无法履行工作职责的义务。12.3甲方应按约定及时足额支付报酬。13.4双方协商一致，提前解除或终止本合同。14.5其他违约责任。第七条争议解决15.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。16.2未能协商一致，可向合同约定仲裁机构申请调解或仲裁解决。第八条合同解除或终止条件。第九条合同解除或终止条件。10.1甲方提出解除或终止劳动合同关系。10.2乙方因工作能力不足无法履行岗位职责。11.3双方协商一致解除或终止本合同。12.4违约责任。第十条合同解除或终止条件。第十一条其他。11.1甲方应根据乙方工作表现及工作需要，及时足额支付劳动报酬。12.2乙方应按甲方工作安排认真履行岗位职责。13.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第十二条合同解除或终止条件。第十三条其他。14.1甲方应根据乙方工作表现及工作需要及时调整乙方的工作岗位及劳动报酬支付。15.2乙方按甲方工作安排。16.双方协商一致解决。第十四条合同解除或终止条件。第十五条违约责任。16.1甲方违反本合同约定。17.2乙方违反合同约定。18.双方协商一致解决。第十六条合同解除或终止条件。19.1甲方应及时足额支付报酬。20.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第十七条违约责任。21.甲方应根据乙方工作能力及工作需要调整乙方的工作岗位。22.双方协商一致解除或终止本合同。第十八条违约责任。23.1甲方应及时足额支付乙方劳动报酬。24.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第十九条合同解除或终止条件。25.1甲方因乙方工作能力不足或工作需要，可提前解除或终止本合同。26.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第二十条违约责任。27.1甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。28.2乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。29.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第三十条其他。30.1甲方应按约定及时足额支付乙方劳动报酬。31.乙方应按照甲方工作安排认真履行岗位职责。32.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第三十一条违约责任。33.1甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。34.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。35.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第三十二条合同解除或终止条件。36.1甲方因乙方工作能力不足或工作需要，可提前解除或终止本合同。37.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第三十三条违约责任。38.1甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。39.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。40.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第三十四条合同解除或终止条件。41.甲方因乙方工作能力不足或工作需要，可提前解除或终止劳动合同关系。42.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第三十五条违约责任。43.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。44.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。45.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第三十六条合同解除或终止条件。46.甲方因乙方工作能力不足或工作需要，可提前解除或终止劳动合同关系。47.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第三十七条违约责任。48.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。49.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。50.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第三十八条合同解除或终止条件。51.甲方因乙方工作能力不足或工作需要可提前解除或终止劳动合同关系。52.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第三十九条违约责任。53.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。54.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。55.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第四十条合同解除或终止条件。56.甲方因乙方工作能力不足或工作需要可提前解除或终止劳动合同关系。57.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第四十一条违约责任。58.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。59.乙方违反合同约定。60.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第四十二条合同解除或终止条件。61.甲方因乙方工作能力不足或工作需要可提前解除或终止劳动合同关系。62.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第四十三条违约责任。63.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。64.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。65.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第四十四条合同解除或终止条件。66.甲方因乙方工作能力不足或工作需要可提前解除或终止劳动合同关系。67.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第四十五条违约责任。68.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。69.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。70.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第四十六条合同解除或终止条件。71.甲方因乙方工作能力不足或工作需要可提前解除或终止劳动合同关系。72.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第四十七条违约责任。73.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。74.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。75.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第四十八条合同解除或终止条件。76.甲方因乙方工作能力不足或工作需要可提前解除或终止劳动合同关系。77.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第四十九条违约责任。78.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。79.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。80.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第五十条合同解除或终止条件。81.甲方因乙方工作能力不足或工作需要，可提前解除或终止劳动合同关系。82.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第五十一条违约责任。83.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。84.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。85.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第五十二条合同解除或终止条件。.甲方因乙方工作能力不足或工作需要，可提前解除或终止劳动合同关系。87.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第五十三条违约责任。88.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。89.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。90.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第五十四条合同解除或终止条件。91.甲方因乙方工作能力不足或工作需要，可提前解除或终止劳动合同关系。92.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第五十五条违约责任。93.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。94.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。95.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第五十六条合同解除或终止条件。96.甲方因乙方工作能力不足或工作需要，可提前解除或终止劳动合同关系。97.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第五十七条违约责任。98.甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责。99.乙方违反合同约定，导致无法履行岗位职责。100.双方协商一致可提前解除或终止本合同。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2违约方应按另一方的损失承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同期限明确：合同中应明确约定合同的起始和终止日期，以确保双方对合同期限有清晰的认识。2.工作内容及职责：详细列出乙方的工作内容和工作职责，避免因工作内容不明确而产生的纠纷。3.工作时间及地点：合同中应规定乙方的工作时间和地点，保障乙方的合法权益。4.劳动报酬：明确乙方的薪酬结构、支付时间和方式，确保双方对报酬有明确的理解。5.社会保险及福利待遇：列明乙方享受的社会保险和福利待遇，保障乙方的福利权益。6.合同变更、解除与终止：约定合同变更、解除或终止的条件和程序，明确双方在合同变更、解除或终止时的权利和义务。7.保密义务：如乙方的工作涉及甲方商业机密，应在合同中明确乙方的保密义务。8.争议解决：明确约定争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。解决办法：1.协商：双方应通过友好协商解决合同执行过程中出现的问题。2.调解：如协商不成，可以寻求第三方调解机构帮助解决争议。3.仲裁：根据合同约定，可以申请仲裁机构进行仲裁。4.诉讼：如仲裁不支持，可以向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.合同期限：指合同的有效期限，包括开始和结束的日期。2.工作内容：指乙方根据合同约定应完成的具体工作任务和职责。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等各种形式的报酬。4.社会保险：指国家通过立法建立的，为工薪劳动者提供必要的物质帮助的制度。5.福利待遇：指除了工资以外，甲方为乙方提供的各种福利，如带薪休假、医疗福利等。6.合同变更：指在合同有效期内，双方协商一致对合同内容进行修改或补充。7.合同解除：指在合同有效期内，双方协商一致或因法定事由，终止合同的履行。8.合同终止：指合同期限届满或因其他原因，合同的自然结束。9.争议解决：指在合同执行过程中，双方对合同内容或履行产生分歧时，采取的解决争议的方法。10.保密义务：指乙方在合同期间和合同终止后，对甲方的商业机密和未公开信息承担的保密责任。1.高科技企业返聘高级工程师场合描述：一家科技公司想返聘一位经验丰富的高级工程师，帮助解决一些关键技术问题。补充条款：甲方应提供必要的技术支持、研发设备和实验资源，以便乙方能够充分发挥专业技能。2.医院返聘资深医生场合描述：一家医院希望返聘一位退休的资深医生，以提升医疗服务质量和患者满意度。补充条款：甲方应保障乙方享有与在职医生相同的医疗待遇，包括医疗差错保险和职业责任保险。3.大学返聘教授场合描述：一所大学想返聘一位退休的教授，进行学术研究或指导研究生。