标准劳动合同样本

标准劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方系合法成立并有效存续的企业/个体工商户，具备与乙方签订劳动合同的主体资格，乙方自愿加入甲方工作，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方的工作事项达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共计_______个月。1.2本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应于合同到期前_______日签订书面续签合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任_______（岗位名称），工作地点为_______。2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方交办的各项工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为_______（每日工作时长、每周工作天数），具体作息时间按照甲方的规定执行。3.2甲方根据国家法律法规和甲方内部规章制度，合理安排乙方的工作与休息，保障乙方的合法权益。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币_______元/月，岗位工资为人民币_______元/月，合计人民币_______元/月。4.2甲方按照国家法律法规和甲方内部规章制度，按时足额支付乙方工资。4.3乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、公积金、年假、病假、产假、哺乳假、婚假、丧假等。第五条社会保险与公积金5.1甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险。5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，公积金缴纳比例为_______%。第六条劳动合同变更、解除与终止6.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。6.2在劳动合同期限内，甲乙双方依法解除或终止劳动合同。6.3甲乙双方应按照国家法律法规和甲方内部规章制度，办理劳动合同的变更、解除和终止手续。第七条保密与竞业限制7.1乙方在合同期限内及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方在合同期限内及合同终止后_______年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事相同或相近的工作。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保甲方具备签订劳动合同的主体资格，即甲方必须是合法成立并有效存续的企业或个体工商户。合同期限应明确具体日期，避免模糊不清。工作内容、工作时间和工资待遇等条款应详细具体，符合国家法律法规及甲方内部规章制度。社会保险和公积金的缴纳比例应明确，并与国家规定相符合。保密与竞业限制条款应合理合法，不违反劳动者的合法权益。违约责任应具体明确，包括违约金的计算方式等。2.解决办法：若甲方不具备签订劳动合同的主体资格，乙方有权拒绝签订合同，并可以寻求法律援助。若合同期限不明确，双方应在合同中补充具体日期，或协商一致后修改合同。若工作内容、工作时间和工资待遇等条款不明确或不符合规定，双方应协商修改，使之合法合规。若社会保险和公积金缴纳比例有争议，双方应依据国家法律法规和甲方内部规章制度解决。若保密与竞业限制条款存在争议，双方应协商调整，确保条款的合法性。若出现违约情况，双方应按照合同约定的违约责任进行处理，如协商不成，可向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：合同期限：指劳动合同的有效期限，包括合同生效和终止的日期。岗位职责：指乙方在甲方担任的具体工作岗位所应承担的职责和义务。劳动报酬：指甲方因乙方提供劳动而支付给乙方的工资、奖金、津贴等。社会保险：指国家为保障劳动者基本生活需要，通过立法强制实施的，由雇主和雇员共同缴纳的保险费，用于支付劳动者因疾病、工伤、失业、养老等情况下的保险待遇。住房公积金：指单位和职工共同缴纳的，用于职工购房、建房、租房等住房消费的强制性储蓄。商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。竞业限制：指劳动合同中约定的，劳动者在解除或终止劳动合同后一定期限内，不得在与雇主存在竞争关系的单位从事相同或相近的工作的限制性条款。违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任，包括继续履行、采取补救措施、支付违约金等。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：企业高管的劳动合同补充条款：考虑到高管的工作性质和责任重大，双方可以协商设定绩效奖金、股权激励等长期激励计划。比如，“甲方应视乙方的工作表现和公司业绩，在每年底前对乙方进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的绩效奖金。甲方承诺在乙方任职满_______年后，根据公司规定，向乙方提供_______%的股权激励。”2.应用场合：外派工作的劳动合同补充条款：由于外派工作的特殊性，可以增加差旅费用的报销条款。例如，“乙方在执行甲方指派的外派工作时，甲方应承担乙方发生的合理差旅费用，包括交通、住宿、餐饮等，具体报销标准和流程按照甲方财务规定执行。”3.应用场合：远程工作的劳动合同补充条款：远程工作可能需要特定的设备和技术支持，因此可以增加一条关于远程工作条件的条款。比如，“甲方应提供乙方远程工作所需的必要设备和技术支持，包括但不限于计算机、网络连接等，并确保乙方能够高效完成工作任务。”合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照副本复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方相关资格证书复印件5.乙方健康体检报告6