2025年医疗护理人员绩效合同范本_第1页
2025年医疗护理人员绩效合同范本_第2页
2025年医疗护理人员绩效合同范本_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年医疗护理人员绩效合同范本甲方（医疗机构）：____乙方（医疗护理人员）：____根据国家有关法律法规和甲乙双方共同协商，为规范医疗护理人员的工作行为，提高医疗服务质量，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方在____年度的绩效合同事宜达成以下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作职责1.乙方应严格遵守国家法律法规、医疗机构规章制度及职业道德规范，爱岗敬业，勤奋工作，全心全意为患者服务。2.乙方应按照甲方的要求，完成各项护理工作，确保患者安全，提高护理质量。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和学习，不断提升自身业务水平。4.乙方应加强与同事、患者及患者家属的沟通，构建和谐的医患关系。三、绩效考核1.甲方根据国家及行业的相关规定，结合乙方的工作内容、工作质量、工作态度等因素，制定乙方绩效考核办法。2.甲方应在每年____月前，公布乙方____年度的绩效考核指标及评分标准。3.乙方应根据甲方公布的绩效考核指标，认真完成各项工作任务，确保达到考核要求。4.甲方应在每年____月前，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果发放绩效奖金。四、绩效奖金1.乙方绩效奖金包括基本绩效奖金和浮动绩效奖金两部分。2.基本绩效奖金为乙方月均工资的____%。3.浮动绩效奖金根据乙方年度绩效考核结果确定，具体计算方式如下：（1）考核结果为优秀的，浮动绩效奖金为月均工资的____%。（2）考核结果为良好的，浮动绩效奖金为月均工资的____%。（3）考核结果为合格的，浮动绩效奖金为月均工资的____%。（4）考核结果为不合格的，不发放浮动绩效奖金。4.甲方应在每年____月前，将乙方绩效奖金发放至乙方工资账户。五、合同解除与终止1.在合同期限内，如乙方违反法律法规、医疗机构规章制度或职业道德规范，甲方有权解除合同。2.在合同期限内，如乙方因身体健康原因无法继续从事护理工作，乙方可以书面提出终止合同。3.合同期满后，双方可以根据实际情况，协商续签或终止合同。六、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论