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文档简介
2025年办公室秘书劳动合同范文甲方(以下简称“雇主”):乙方(以下简称“员工”):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方担任办公室秘书一职签订本劳动合同,具体条款如下:一、合同期限1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后,如双方同意续约,应签订书面续约合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任办公室秘书,主要负责以下工作:(1)负责甲方办公室的日常事务管理,包括文件资料整理、归档、保管等;(2)协助甲方领导处理日常事务,如会议组织、文件审批、日程安排等;(3)负责甲方文件的起草、审核、印发等工作;(4)负责甲方内部通讯、邮件、电话等信息的传递;(5)完成甲方领导交办的其他工作任务。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度,服从甲方领导的工作安排,保守甲方的商业秘密。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每天____小时,每周____天。具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假待遇。具体休假安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为月薪____元,甲方按月支付。2.乙方试用期工资为月薪____元,试用期结束后,根据乙方的工作表现调整工资待遇。3.乙方工资含社会保险、公积金等各项福利待遇,具体按照甲方规定执行。五、社会保险和公积金1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金,按照甲乙双方各自承担的比例缴纳。六、劳动保护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。2.乙方应严格遵守甲方制定的安全生产规定,确保自身和他人的安全。七、合同解除和终止1.双方协商一致,可以解除或终止本合同。2.在合同期内,乙方因个人原因解除或终止合同,应提前____天书面通知甲方。3.在合同期内,甲方因乙方严重违反甲方规章制度、严重失职等原因解除合同,应书面通知乙方。4.合同期满,甲方不再续约,应提前____天书面通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。甲方(盖章):____
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