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文档简介

2025年企业人力资源顾问服务合同甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源顾问有限公司签订日期：____目录一、合同双方二、服务内容三、服务期限四、服务费用及支付方式五、乙方的义务六、甲方的义务七、保密条款八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、合同附件一、合同双方1.1甲方为一家在____年注册成立的有限责任公司，主要从事____业务，注册地址为____。1.2乙方为一家专业从事人力资源管理咨询服务的公司，具有合法的经营范围和资质，注册地址为____。二、服务内容2.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源顾问服务：（1）协助甲方制定和完善人力资源管理制度；（2）提供人力资源管理咨询和解决方案；（3）协助甲方进行员工培训和人才选拔；（4）提供薪酬福利设计和调整方案；（5）协助甲方进行员工关系管理；（6）提供其他与人力资源管理相关的咨询服务。2.2乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范。三、服务期限3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.2在合同有效期内，双方可根据实际情况提前终止或续签本合同。四、服务费用及支付方式4.1甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）合同签订后____个工作日内，支付合同总价款的____%作为预付款；（2）服务期结束，经甲方验收合格后，支付剩余的____%服务费用。4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。五、乙方的义务5.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源顾问服务。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。5.3乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规和行业规范。六、甲方的义务6.1甲方应按约定支付服务费用。6.2甲方应提供乙方开展服务所需的资料和条件。6.3甲方应积极配合乙方的工作，确保服务顺利进行。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密，应予以严格保密。7.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的____%。8.2由于不可抗力导致的违约，双方互不承担违约责任。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。十一、合同附件附件一：服务内容详细清单

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