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文档简介

2025年公园维修工人劳动合同甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处担任公园维修工人一职，经充分协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在劳动合同期限内，担任公园维修工人，具体工作内容如下：（1）负责公园内设施的日常维修、保养工作；（2）参与公园内设施的大修、改造项目；（3）确保公园内设施的安全、正常运行；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.乙方应严格按照甲方制定的规章制度、操作规程进行工作，确保自身安全和他人安全。三、工作时间1.乙方实行每日工作8小时，每周工作____天的工作制度。具体工作时间为：____点至____点，下午____点至____点。2.乙方应遵守甲方规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月。试用期满后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方工资。2.正式录用后，乙方工资为人民币____元/月。甲方将根据乙方的业绩、能力等因素进行工资调整。3.甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月____日。五、社会保险与福利1.甲方为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应爱护甲方财产，不得私自损坏、挪用公园设施。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。七、劳动合同解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女员工在孕期、产期、哺乳期的；（3）法律、法规规定的其他情形。八、其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上劳动合同文本，甲

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