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文档简介

2025年云南省直机关事业单位编外人员就业合同甲方（用人单位）：云南省直机关事业单位乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方就业事宜达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，双方可视情况续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容按照甲方安排执行。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行工作职责。3.乙方应具备良好的职业道德，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间按照甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为每月人民币____元，甲方按月发放。2.乙方享有甲方规定的各项补贴和福利待遇。3.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资待遇。五、社会保险与福利1.甲方为乙方办理____社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，享有甲方提供的各项福利待遇，如：____。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度。2.乙方应诚实守信，不得有欺诈、舞弊等行为。3.乙方应爱护甲方财物，不得故意损坏。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）乙方依法被追究刑事责任的。3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

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