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文档简介

2025年保密条款与竞业禁止协议范本一、协议背景甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）之间因劳动关系的建立，为确保公司商业秘密的安全，防止因员工在任职期间或离职后泄露商业秘密给公司带来损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本保密条款与竞业禁止协议。二、保密条款1.定义（1）商业秘密：指公司拥有的、不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性且公司已采取保密措施的技术信息和经营信息。（2）保密信息：包括但不限于公司研发的技术、产品、生产方法、工艺、配方、设计、图纸、计算机程序、客户名单、市场策略、财务数据等。2.保密义务（1）乙方在任职期间，应严格遵守公司有关保密规定，对知悉的商业秘密承担保密义务。（2）乙方应妥善保管涉及商业秘密的文件、资料、图纸等，不得泄露、传播、复制、转让、使用或以其他方式披露给第三方。（3）乙方离职后，仍应对其在公司任职期间知悉的商业秘密承担保密义务，直至该商业秘密公开或失去保密性。3.保密期限本协议所规定的保密义务自协议生效之日起算，至乙方离职后满三年止。4.违约责任（1）乙方违反本协议的保密义务，应向公司支付违约金，违约金数额为公司上一年度乙方工资的十倍。（2）乙方违反本协议的保密义务，给公司造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。三、竞业禁止条款1.定义竞业禁止：指乙方在离职后一定期限内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的工作，不得自行开业或投资与公司有竞争关系的单位。2.竞业禁止期限乙方离职后，竞业禁止期限为三年。3.竞业禁止范围乙方在竞业禁止期限内，不得在与公司有竞争关系的单位从事以下工作：（1）与公司业务相同或相似的工作；（2）担任与公司有竞争关系的单位的高级管理人员；（3）担任与公司有竞争关系的单位的股东或合伙人。4.违约责任（1）乙方违反本协议的竞业禁止义务，应向公司支付违约金，违约金数额为公司上一年度乙方工资的十倍。（2）乙方违反本协议的竞业禁止义务，给公司造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。四、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，双方各执一份。3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方协商一致并签字（或盖章）后生效。4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。五、附则1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议的签订，不代表公司对乙方的任职承诺，乙方的任职期限、职位及待遇等事项，由双方另行约定。3.本协议的签订，不代表公司对乙方的离

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