工程师聘用合同

工程师聘用合同工程师聘用合同「篇一」甲方：______________________乙方：________________________根据甲方公司发展需要，甲方有意向聘用乙方。双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下聘用协议：一、经甲方同意，甲方聘用乙方为副总工程师，协助总工程师负责公司所需技术与工程建设和生产管理。二、拟聘用期限：从年月日起至年月日止。三、乙方报酬：基本工资每月_________元，按照公司薪酬制度进行。乙方同时享有保险,休假,旅游,等公司所提供的一切其他福利待遇。甲方必须为乙方提供良好的工作条件(独立房间,食宿,上网，通讯，交通)并承担相应费用。四、乙方权力：副总工程师对公司负责，享有下列权力：1．参与公司的技术管理工作，并向直接领导报告工作；2．参与组织实施公司决议、公司年度计划和战略发展计划；3．拟订公司项目管理机构和技术方案；4．拟定公司成果研究、技术课题攻关；5．执行公司授予的其他职权。五、乙方职责1．在项目经理或总工程师的直接领导下做好技术管理、质量管理工作，对项目经理负责。2．负责项目部DCS系统成果研究、技术课题攻关，负责项目部施工规范、技术规范、组织施工设计、制订施工方案，并督促其贯彻落实。3．配合项目的设计和做好施工单位建设技术沟通工作，将项目建设为具有先进水平的陶粒砂自动化工业生产线。4．参与设计图纸会审及项目施工工作，保证项目建设全面达到陶粒砂生产要求。5．配合设计生产单位做好设备安装与调试工作。6．参与组织陶粒砂生产线的阶段试车和全流程试车，协调处理试生产阶段出现的所有技术问题。7．组织编制生产工艺和设备的操作规程。8．组织生产人员岗前培训工作。9．配合销售任务与生产经理工作，抓好生产设备正常运转后的维护与保养，提高运转率。10．抓好生产稳定工作，发现影响生产的问题，快速有效解决。11．参与抓好安全生产管理工作。12．完成上级领导临时交办的其他任务。六、乙方禁止行为1．不得利用职位谋取私利。2．未经甲方同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易。3．不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。4．不得将公司技术资料往外泄密与其他个人或公司。5．不得从事违反法律及公司规章制度的其他行为。七、违约责任未经双方协商,任何一方均不得单方终止本协议。如一方单方终止协议，应按照国家法律或劳动合同规定向对方偿付损失。八、本协议聘任期限为年，从______年______月_____日起至______年_____月_____日止；协议期满，甲方如解聘乙方需提前一个月通知乙方；甲方未提出解聘乙方的，本协议按照原条件延长一年。九、甲乙双方如有不可预见事宜需中途解除协议的,双方经协商,均不承担违约责任。十、本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成部分。十一、本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。十二、本协议一式二份，甲乙双方各持一份。甲方（签章）：________________乙方（签章）：_________________________年____月____日_________年____月____日工程师聘用合同「篇二」甲方：_____乙方：_____根据甲方工作需要，甲方聘用具有_____级爆破工程师资质的技术人员，指导甲方爆破工程的实施。现依据相关法律法规的规定，经协商一致，签订聘用合同如下：一、甲方聘用乙方具有_____级爆破工程师资质的技术人员成为甲方技术人员，乙方同意。二、聘用期限为_____年，双方实行聘用制。一次性签订_____年的聘用合同。_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、聘用费用及支付方式聘用费用实行年薪制。聘用年薪为_____元(￥：_____元)。四、支付方式1、甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。2、在签订本合同，甲方支付乙方第一年(年日起至_____月的聘用年薪_____元(￥：_____元)。3、剩余两年每年的年薪于当年7月1日前支付乙方。年薪支付后乙方需提供爆破技术等级证件原件交给甲方负责保管。五、双方权利和义务1、甲乙双方自签订本合同之日起，乙方需在十个工作日内为甲方提供乙方爆破证件变更为甲方公司爆破人员的相关资料，有效期为_____年，并不得擅自更改合同条款，如有发生，乙方将承担法律责任，退回全额聘用费用并赔偿甲方相应的经济损失。2、甲方聘用乙方期间，甲方应妥善保管乙方提供的证件的原件及资料，不得将乙方的资料证件转借他人或泄露乙方个人信息，并确保证件原件不丢失。若甲方将乙方有关证件丢失或向外泄露乙方个人信息，则由甲方承担法律责任，并赔偿乙方相应的经济损失。3、根据公安部门相关规定乙方不得擅自使用甲方的资质，不得挂失补办等物权转移行为。4、如甲方有B级以上(含B级)大型爆破施工项目，乙方有义务参加设计与施工，差旅费及其它费用由甲方承担。5、在聘用期间，乙方必须以公司爆破人员的身份履行职责，遵守甲方公司的规章制度。6、在聘用期间，乙方依据《劳动合同法》的规定，负有保密义务，不得自己经营或者从事同类行业的聘用，遵守竞业限制。六、聘用期满后，甲方将归还乙方所有的资料、证件等，协助乙方办理相关的变更手续。七、本协议自签订之日起即产生法律效力。双方必须信守、诚实履行本合同，不得恶意曲解本合同。本合同一式二份，双方各执一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日甲方：_____乙方：_____甲方聘用乙方为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条、合同期限合同期限为3年，从20xx年9月5日至20xx年9月4日止。第二条、工作岗位甲方安排乙方从事工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。乙方工民建工程师证章由乙方保管，甲方取得注册证章后在一周内必须返还给乙方。甲方擅自使用乙方印章由甲方承担全部责任。在企业年检或检查工作有需要时，乙方有义务及时提供证书以备检查。甲乙双方须严格按照本合同约定内容执行。第三条、工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条、教育培训甲方在使用乙方工民建工程师证书期间，有维护其继续有效的义务。与乙方注册证书相关的每年的业务培训由甲方负责，甲方有义务将培训信息告知并尽量派人代替乙方参加学习，如需本人参加，学习期间的差旅费、食宿费、均由甲方报销。本合同期间的乙方注册证书维护所需费用(包括注册费、印章费、年检费、继续教育学习费由甲方报销)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日工程师聘用合同「篇三」甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方兼职营销工程师岗位及职责。2、乙方负责甲方在武汉市市区内的市场营销、产品售前服务、项目实施等工作，并全力协助项目(单)的回款。3、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件、劳动保护1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，实行灵活的工作方式，不限制乙方每天工作时间，乙方只须及时上报进行兼职工作的情况，保证在一个月内至少有十个工作日进行兼职工作。2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。第四条工作报酬、奖励1、甲方根据乙方的工作业绩、回款情况，分月计提、结算乙方工作报酬。工作报酬计算办法：当月已回款的实际销售额×50%2、甲方根据乙方的工作业绩、回款情况，分月进行奖励。奖励计算办法：当月已回款的实际销售额×奖励系数奖励系数：在一个月内完成一个项目(单)或销售额达1800元以上，且收回全部款项，奖励系数为5%;在一个月内完成两个项目(单)或销售额达3600元以上，且收回1800元以上款项，奖励系数为7%;在一个月内完成两个项目(单)或销售额达3600元以上，且收回全部款项，奖励系数为10%。3、乙方业绩特别突出或年度累计销售额达5万元的另行专项奖励。4、甲方应在按月结算后及时支付给乙方劳动报酬及奖励，最迟不得超过当月最后一个工作日。第五条工作纪律、惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在工作期内被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。(1)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(2)乙聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(3)乙方不履行聘用合同的。6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。(1)在工作期内的;(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。7、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方(盖章)乙方(签字)代表(签字)代表(签字)签约时间：年月日签约时间：年月日签定劳动合同时注意事项签订劳动合同可不是一件轻松的事，由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等，求职者明显处于劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种口头合同对求职者是相当不利的，因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待求职者，而求职者本人因无字据为证，只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益，求职者在正式进入到用人单位工作时，一定要与用人单位签定正式的用工合同，以便明确双方的权利和义务关系。2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时，许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本，在文本中约定的责、权、利明显对单位，正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利，除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见，笔者建议求职者在正式签定劳动合同时，最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益，但是如果签定的合同本身就是违法的，那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此，求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益，求职者在签定合同之前，最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识，例如合同双方当事人的权利义务，劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除，劳动保护和保险，法律责任等，这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时，就能争取一些对自己有利的权利和义务，或者一旦日后用人单位违反合同规定，求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。5、一份正式的合同应该条款齐全，日后双方一旦发生利益冲突，可以便于查证核实。为此，求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文，仔细审看合同条款是否齐全，如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议，再当面同单位负责人签字盖章，以防某些单位负责人利用签字时间不同而在合同上动手脚。6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时，求职者一定要向用人单位确认，遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命，一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后，他们就毫不留情地一脚把求职者踢开，因此用人单位在起草合同时，为逃避承担的责任，要求职工工伤自理，或只是约定一些无关痛痒的条款，与国家法定的偿付标相关很远。7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的，常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金，这样求职者一旦违反约定，其上岗抵押金就会被没收，而用人单位因此有了有恃无恐的把柄，求职者只好惟命是从。为此，求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意，另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉，以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题，例如当合同涉及数字时，一定要用大写汉字，以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份，双方各执一份，妥善保管;双方在签订时如有纠纷，应通过合法方式解决。工程师聘用合同「篇四」甲方：________乙方：________一、为保证项目的顺利开展及责任的明确，经甲乙双方协商一致，签订本合同。二、聘用岗位：技术员聘用条件：有生效