2025年健身导师雇佣协议_第1页
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文档简介

2025年健身导师雇佣协议本协议由以下双方于____年____月____日签订，旨在明确双方在健身导师雇佣过程中的权利、义务及责任。甲方为雇佣方，乙方为被雇佣方，具体协议内容如下：一、雇佣期限甲乙双方同意，本次雇佣期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。若双方同意续约，应在本协议到期前____个月提出，并签订新的雇佣协议。二、工作职责1.乙方作为甲方健身中心的健身导师，应负责为会员提供专业的健身指导、制定健身计划、跟进会员健身进度等服务。2.乙方应遵守甲方健身中心的相关规章制度，服从甲方管理，积极参与甲方组织的各类活动。3.乙方应不断提升自身专业素养，关注行业动态，为甲方会员提供更优质的健身服务。三、薪资待遇1.乙方的基本薪资为人民币____元/月，甲方将根据乙方的业绩、会员满意度等因素进行绩效奖金发放。2.甲方为乙方提供____个月的全额社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方应遵守甲方健身中心的工作时间安排，如有特殊情况需提前向甲方请假。五、合同解除1.在雇佣期限内，如乙方严重违反甲方健身中心规章制度，甲方有权解除本协议。2.在雇佣期限内，如乙方因个人原因无法继续履行职责，乙方应提前____天书面通知甲方，双方协商解除本协议。3.在雇佣期限内，如甲方因经营需要调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。六、保密条款1.乙方在雇佣期间及雇佣结束后，应严格保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____以上协议内容，甲乙双方已充分了解并同意，特此签订。双方将严格按照本

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