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文档简介

2025年企业岗位聘任合同范本甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方担任____岗位事宜，经双方协商一致，签订本岗位聘任合同，具体内容如下：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、岗位及职责1.乙方担任甲方____部门____岗位，具体职责如下：（1）完成甲方安排的工作任务，保证工作质量；（2）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息；（4）积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平；（5）履行合同约定的其他职责。2.乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位工作任务，确保工作目标的实现。三、劳动报酬1.乙方在合同期内的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。3.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括：____、____、____等。四、劳动保障1.甲方为乙方缴纳____社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作过程中的安全和健康。3.乙方在合同期间，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。五、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除或终止合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方依法被追究刑事责任。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同约定支付乙方劳动报酬；（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。六、争议解决1.本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合

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