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文档简介

2025年房地产员工合同模板甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入公司从事房地产相关工作的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致，并签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方同意根据公司安排，从事房地产销售、策划、市场调研等岗位工作。2.乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排，认真履行岗位职责。三、劳动报酬1.乙方试用期间工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现及公司规定，调整工资待遇。2.乙方工资发放时间为每月____日，如遇法定节假日或休息日，则提前或顺延发放。3.乙方享有年终奖金、提成、加班费等各项福利待遇，具体金额及发放方式按照公司规定执行。四、社会保险及公积金1.公司为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险。2.公司为乙方缴纳住房公积金，个人和公司各承担____%。五、工作时间及休息1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，休息____天。2.乙方享有国家法定节假日休息，如因工作需要，乙方需加班的，公司将按照国家规定支付加班费。六、劳动保护及培训1.公司为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。2.公司为乙方提供业务培训，提升乙方的职业技能。七、劳动合同解除及终止1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方有以下情形之一的，公司可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反公司规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。八、保密及竞业限制1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露公司商业秘密，不得以任何方式损害公司的合法权益。2.乙方在合同终止后____年内，不得在与公司有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。九、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订

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