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文档简介

2025年医疗专家雇佣协议甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“专家”）：鉴于甲方为合法成立的医疗机构，乙方为具备相应资质的医疗专家，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方雇佣乙方提供医疗服务的事宜，达成以下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。若双方同意续约，应于协议到期前____个月签订新的雇佣协议。二、工作内容1.乙方在协议有效期内，应按照甲方的安排，全职为甲方提供医疗服务，包括但不限于门诊、查房、手术、会诊等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，确保医疗质量和服务水平。3.乙方应积极参与甲方的科研、教学、培训等活动，提高自身业务水平。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应按照甲方的排班安排，按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗。3.乙方因特殊原因不能按时到岗时，应提前向甲方请假，并按照甲方的规定办理请假手续。四、薪酬待遇1.甲方支付给乙方的薪酬为月薪制，月薪为人民币____元，每月____日发放。2.甲方根据乙方的业绩、贡献和工作年限等因素，适时调整乙方的薪酬待遇。3.乙方在协议有效期内，享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等。五、保密条款1.乙方在协议有效期内及协议终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方客户信息、医疗技术、经营策略等敏感信息。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方未经甲方同意，擅自离职的，应支付给甲方违约金，违约金为乙方离职前一个月的薪酬。3.甲方违反本协议，导致乙方无法正常履行职责的，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、解除协议1.协议期内，双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方因身体健康原因，无法继续履行职责的，可以提前____个月通知甲方解除本协议。3.甲方因经营需要，可以提前____个月通知乙方解除本协议。八、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日

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