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文档简介

2025年卫生院员工合同模板甲方（以下简称甲方）：____卫生院乙方（以下简称乙方）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作事宜，经充分协商，达成以下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：（1）负责____工作；（2）协助____工作；（3）参与____工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。三、工作时间和休息休假1.乙方实行____小时工作制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、病假等休息休假待遇。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，工资调整为人民币____元/月。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如：____。五、劳动保护和职业培训1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件和职业培训。2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全操作规程，注意自身安全。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露乙方在工作中获取的甲方商业秘密。七、合同的解除和终止1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。2.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护条件；（3）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（5）甲方违章指挥，强令冒险作业。八、合同续签1.本合同到期后，甲乙双方同意续签的，应提前____天书面通知对方。2.续签合同的条件和期限由甲乙双方另行协商确定。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期

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