员工带小孩免责协议书7篇

员工带小孩免责协议书7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方公司实行员工带小孩的政策，为明确双方的权利和义务，避免不必要的纠纷，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、协议内容1.乙方在甲方公司工作期间，有权根据公司规定申请带小孩。甲方公司给予乙方一定的带小孩时间，具体按照公司规定执行。2.乙方带小孩期间，应严格遵守甲方公司的规章制度，不得影响工作秩序和其他员工的正常工作。3.乙方带小孩期间，应确保小孩的安全和健康，不得将小孩独自留在办公室或工作场所。4.乙方带小孩期间，应积极配合甲方公司的工作安排，不得擅自离岗或旷工。5.甲方公司有权对乙方带小孩期间的表现进行监督和管理，确保带小孩行为符合公司规定和社会公德。二、免责条款1.乙方在带小孩期间，如因个人原因或不可抗拒因素导致小孩受伤、生病等，甲方公司不承担任何责任。2.乙方在带小孩期间，如因违反公司规定或社会公德导致不良影响或损失，甲方公司不承担任何责任。3.乙方在带小孩期间，如因个人原因或不可抗拒因素影响工作进度或工作质量，甲方公司有权扣除相应工资或解除劳动合同。4.甲方公司对乙方带小孩期间的行为表现进行监督和管理时，如因误解或偏见导致不当处理或损害乙方权益，甲方公司愿意承担相应的法律责任。三、争议解决1.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。2.仲裁或诉讼应在双方协商不成后的合理时间内进行，不得影响甲方公司的正常运营和其他员工的正常工作。四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管本协议，不得私自修改或销毁。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________篇2甲方（员工）：_________，身份证号：_________，联系方式：_________乙方（公司）：_________，地址：_________，联系方式：_________鉴于甲方是乙方的员工，因个人原因需要带小孩进入乙方公司，为明确双方的权利和义务，避免不必要的纠纷，双方达成以下协议：一、免责条款1.甲方带小孩进入乙方公司，如因小孩引发的任何安全事故、纠纷或损失，乙方概不负责。甲方应自行承担全部责任和后果。2.甲方带小孩进入乙方公司，应严格遵守乙方的各项规定和制度，不得干扰公司的正常运营秩序。如因甲方或小孩违反规定引发的任何后果，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.甲方带小孩进入乙方公司，应保证小孩的健康和安全。如因甲方或小孩的过失导致小孩生病、受伤或失踪等情形，乙方不承担任何责任。二、权利义务1.甲方有权在乙方公司内带小孩，但应保证不影响公司的正常运营秩序和其他员工的正常工作。2.甲方应教育小孩遵守乙方的各项规定和制度，不得干扰公司的正常运营秩序。3.甲方应保证小孩在乙方公司内的安全，不得将小孩独自留在公司内或交给其他员工照顾。4.乙方有权要求甲方遵守公司的各项规定和制度，确保公司的正常运营秩序。5.乙方有权对违反规定的行为进行制止和处罚。三、违约责任1.甲方或小孩违反本协议的规定，导致乙方公司内的安全事故、纠纷或损失，甲方应承担相应的法律责任。2.甲方或小孩违反本协议的规定，严重影响乙方的正常运营秩序或其他员工的正常工作，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。四、争议解决1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应尊重法律事实，提供充分的证据材料。如因甲方或小孩的过失导致诉讼的发生，甲方应承担相应的法律责任。五、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字/盖章）：_________日期：_________年_________月_________日篇3甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于乙方提出申请，希望在工作时间携带子女一同进入甲方公司，甲方经综合考虑后予以同意。为了明确双方的权利和义务，特此签订本免责协议书。第一条：协议目的本协议旨在规范乙方在甲方公司携带子女的行为，确保双方权益得到保障，同时不影响甲方的正常运营。第二条：工作时间与区域乙方在工作时间内携带子女进入甲方公司，应严格遵守甲方的规章制度，不得影响正常工作秩序。子女活动区域应限于甲方公司指定的范围内，不得随意走动或干扰其他员工工作。第三条：安全与监护责任乙方应确保子女的安全，防止发生意外事故。甲方公司将为乙方提供必要的支持和协助，但最终责任仍由乙方承担。乙方应妥善保管公司财物，防止丢失或损坏。第四条：行为规范乙方在工作时间内应保持专业形象，不得做出有损甲方公司形象的行为。子女应遵守甲方公司的行为规范，尊重他人，不得扰乱公共秩序。第五条：健康与卫生乙方应关注子女的健康状况，如有异常应及时处理并告知甲方。子女应保持良好的个人卫生习惯，符合甲方公司的卫生要求。第六条：其他约定1.乙方应遵守甲方公司的保密规定，不得泄露公司机密信息。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，如需调整工作时间或地点，应提前告知甲方并获得同意。3.乙方在工作期间应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。第七条：免责条款1.甲方公司对乙方子女在公司内的行为不承担直接责任，但会提供必要的支持和协助。2.乙方违反本协议规定，导致甲方公司或他人损失的，应承担相应的赔偿责任。3.因不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方均不承担责任。第八条：争议解决本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条：协议生效与终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满前双方可协商续签。2.任何一方在协议期内需变更或解除协议的，应提前一个月以书面形式通知对方，并就相关事宜达成一致意见。3.乙方离职或被解雇的，本协议自动终止。但乙方如有违反本协议的行为，甲方有权要求其承担相应的法律责任。第十条：附则1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本协议自签订之日起生效，有效期为一年。期满前双方可协商续签事宜。如因政策调整或其他不可抗力因素导致本协议无法履行的，双方均不承担责任。但双方可协商其他解决方案或终止本协议。对于本协议的任何修改或补充，均需经双方协商一致并以书面形式确认其有效性。篇4甲方（公司）：乙方（员工）：鉴于甲方公司实行员工带小孩政策，为了明确双方的权利和义务，避免产生不必要的纠纷，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。一、协议内容1.甲方同意乙方在工作时间带小孩进入公司，但乙方必须遵守公司的相关规定和制度，保证不影响工作秩序和其他员工的正常工作。2.乙方带小孩进入公司，需提前向所在部门负责人申请，并填写相关申请表格，经审批后方可带入。3.乙方带小孩进入公司后，应妥善安排好孩子，确保孩子的安全与健康。如孩子因乙方原因发生意外，乙方应承担相应责任。4.甲方有权对乙方带小孩进入公司的情况进行检查和核实，如发现乙方存在违规行为，甲方有权要求乙方立即停止并承担相应的责任。5.乙方带小孩进入公司后，应遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息。二、免责条款1.乙方带小孩进入公司后，如因孩子自身原因或第三方原因导致的意外或伤害，甲方不承担任何责任。2.乙方带小孩进入公司后，如因甲方设施或设备故障等原因导致的意外或伤害，甲方仅承担相应责任范围内的赔偿责任。3.乙方带小孩进入公司后，如因乙方自身原因导致的意外或伤害，甲方不承担任何责任。4.乙方带小孩进入公司后，应妥善安排好孩子，确保孩子的安全与健康。如因乙方未妥善安排孩子而导致的意外或伤害，甲方不承担任何责任。三、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。到期后如需续签，双方应重新协商并签订新的协议。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：日期：乙方（签字/盖章）：日期：篇5甲方（公司）：乙方（员工）：鉴于甲方是一家有社会责任感的公司，为了保障员工的合法权益，特制定了本协议。本协议旨在明确员工在带小孩进入公司场所时的权利和义务，以及相关的免责条款。一、协议内容1.甲方同意员工在特定情况下带小孩进入公司场所，包括但不限于以下情况：（1）员工需要照顾生病或残疾的小孩；（2）员工需要陪伴小孩参加重要的活动或比赛；（3）其他特殊情况，经甲方同意后。2.乙方带小孩进入公司场所时，应当遵守甲方的规章制度和相关法律法规，不得影响公司的正常运营和其他员工的合法权益。3.乙方应当为小孩的行为负责，确保小孩在公司场所内不扰乱秩序、不损坏公司财物、不侵犯他人的合法权益。4.甲方有权对乙方带小孩进入公司场所的行为进行监督和管理，确保公司的稳定运营。二、免责条款1.甲方不对乙方带小孩进入公司场所而产生的任何意外事件、损失或纠纷承担法律责任。乙方应当自行承担相关责任和后果。2.乙方带小孩进入公司场所时，应当注意小孩的安全，避免发生意外事件。甲方不对小孩的意外事件、损失或纠纷承担法律责任。3.乙方应当为小孩购买相应的保险，以确保小孩在公司场所内的安全。甲方不对小孩的保险承担任何责任。4.乙方带小孩进入公司场所时，应当遵守甲方的规章制度和相关法律法规，不得影响公司的正常运营和其他员工的合法权益。如果乙方违反规定，甲方有权拒绝其带小孩进入公司场所。三、争议解决1.本协议的履行过程中，如双方发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁机构或法院由双方协商确定。2.在争议解决过程中，双方应当遵守法律法规和道德规范，不得损害对方的合法权益。四、其他条款1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.乙方带小孩进入公司场所时，应当携带相关证明文件，以便甲方核实身份和事由。4.甲方有权对乙方带小孩进入公司场所的情况进行核实和调查，以确保公司的稳定运营和其他员工的合法权益。篇6甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方公司规定允许员工在特定情况下带小孩上班，为明确双方的权利和义务，避免不必要的纠纷，甲、乙双方经协商一致，达成以下协议：一、协议内容1.乙方在符合甲方公司规定的情况下，允许带小孩上班。甲方对此类情况采取理解态度，并尽可能提供便利。2.乙方带小孩上班时，应确保小孩的安全，并遵守甲方的规章制度。3.甲方有权对乙方带小孩上班的情况进行监督和管理，确保不影响正常工作秩序。4.乙方带小孩上班时，如因个人原因造成小孩或他人伤害，应由乙方承担全部责任，甲方不承担任何责任。5.乙方带小孩上班时，应保证不影响其他员工的工作和休息，不得对其他员工造成干扰。6.甲方对乙方带小孩上班的行为不承担任何担保责任，乙方应自行承担可能产生的全部风险。7.乙方带小孩上班时，应确保小孩不携带任何违禁品或危险品进入公司，并遵守公司的安全检查规定。8.甲方对乙方带小孩上班时可能产生的纠纷、争议或损失不承担任何责任，乙方应自行处理并承担全部责任。9.乙方带小孩上班时，应保证小孩不私自离开工作岗位，如有发现，应及时向甲方报告并协助处理。10.甲方对乙方带小孩上班时的个人财物不承担任何保管责任，乙方应自行负责个人财物的安全。二、违约责任1.乙方如有违反本协议约定的行为，应承担全部责任，并赔偿甲方因此产生的全部损失。2.甲方如有违反本协议约定的行为，应承担全部责任，并赔偿乙方因此产生的全部损失。三、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。四、其他约定1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。到期后如需续签，双方应协商一致并签订书面协议。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_________篇7甲方（公司）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。鉴于甲方公司允许员工带小孩上班，为明确双方权利义务，避免不必要的纠纷，甲乙双方经过友好协商，达成以下协议：一、免责条款1.乙方带小孩上班期间，应严格遵守甲方的规章制度，不得影响公司正常运营和他人工作。甲方不对乙方带小孩上班期间的行为承担任何责任。2.乙方带小孩上班期间，应注意小孩的安全和卫生，避免对小孩造成不必要的伤害或不良影响。甲方不对乙方带小孩上班期间的小孩安全或卫生问题承担任何责任。3.乙方带小孩上班期间，应尊重他人的劳动成果和辛勤付出，不得干扰他人正常工作或休息。甲方不对乙方带小孩上班期间的行为对他人造成的困扰或损失承担任何责任。二、双方权利义务1.甲方有权制定和执行公司的规章制度，包括员工带小孩上班的具体规定和要求。乙方应严格遵守甲方的规章制度，确保小孩的行为符合公司的要求。2.甲方应提供必要的工作